連日來，連雲港開發區緊盯“兩新”組織重點群體，從“助學、送學、活學、促學、引學”五個維度，讓黨史學習教育在“兩新”組織中走深走實。

升格陣地“促學”。該區推動新醫藥產業聯盟陣地提檔升級，將政治生活館拓展至6000平方米，新增“求是書苑、星火劇場、紅心工坊、燈塔學社”等功能場所，進一步完善開放式學教平台的綜合功能。堅持“月月有計劃、周周有活動”，每周五定期開展“紅色劇本殺”等系列活動，吸引青年黨員打卡紅色劇本、體悟紅色歷程，打造“兩新”組織身邊的黨史教育基地。

特色禮包“送學”。連雲港開發區將黨史學習教育與強化組織基礎、推動人才發展相融合，選派8組16名黨建指導員下沉企業，對區內“兩新”組織黨史學習教育開展精准指導，建立惠企助學資料庫、志願服務項目庫，將學習教育提醒清單、人才惠企政策送進企業。組織康緣藥業、中復連眾、神鷹碳纖維、四季沐歌等企業的50余名青年人才走進市革命紀念館等地，聆聽紅色故事，在“兩新”組織中持續掀起學習教育熱潮。

雲端課堂“活學”。結合企業生產經營實際，連雲港開發區發揮新媒體矩陣式傳播優勢，搭建黨史“雲課堂”，陸續上線黨史答題知識競賽小程序、紅色故事短視頻、“黨史天天讀”公眾號專欄等一批線上學習載體，將紅色黨史送到“指尖”，提升黨史學習教育感染力。常態推行晨會一刻鐘、車間小喇叭，引導“兩新”組織充分利用好碎片時間開展學習，實現“隨手學”“隨時學”，化解“工學”矛盾，提升黨史學習效率。

濃厚氛圍“助學”。該區通過開展“牽手百名英才 慶祝建黨百年”宣傳活動，精選區內100名管理型、科技型和工匠型人才，通過微信、展板、電子屏等形式集中宣傳，提升人才的知曉度和榮譽感。實施人才暖心專項行動，完成第一批123名“連經開精英卡”制卡發放工作。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，開展“服務大提升、聚力促發展”企業大走訪活動，為企業解決問題150余條。

學史力行“引學”。連雲港開發區以新醫藥產業黨建聯盟為紐帶，制定《黨建聯盟成員單位扶持政策》，吸引35家企業、3000余名黨員加入聯盟，推選6家企業組成的理事會，成立由經發、財政、人社等部門組成的后援團，形成“1+1>2”效應，彰顯學史力行的實效。引導“兩新”組織積極參與抗疫，來自38家企業約450名青年人才積極響應號召，在抗疫一線展現青春擔當。（楊璐 譚孟超） 

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