人民網南通10月27日電 近年來，南通市通州區為鍛造硬核年輕干部隊伍，建立年輕干部青訓營，借此打通“選、育、管、用”鏈條，推動年輕干部練就基本功、錘煉真本領，打造一支投身通州高質量發展的熱血尖兵。“我宣誓，作為通州年輕干部，初心如磐，使命在肩，錘煉品德，磨礪內功，敢於挑重擔，敢於打硬仗，敢於創唯一，敢於爭第一，為全區高質量發展貢獻青春力量！”在通州年輕干部青訓營啟動儀式上，全區440名年輕干部集體許下庄重的承諾。

據介紹，通州區以區級青訓營為藍本，全區各單位部門先后組建不同單位（系統）“青訓班”21個，涵蓋公務員、事業人員、名校優生、村社區黨組織（副）書記等不同類型年輕干部1500余人，其中90后年輕干部比例超過70％，出台青訓營積分管理辦法，將活動策劃、競賽表現、日常工作等納入考量指標，從學員個體和連隊集體兩個維度實行全程紀實管理，同步完善准入和退出機制，讓年輕干部培養更精准。

首批學員劃分為6個連42個排，並同步設立三級臨時黨組織，結合組織意向和個人意願，任命學員骨干擔任連長和排長，或黨組織負責人，輪流承接青訓營活動策劃組織，實現青訓營自我教育、自我管理，建起永不結業、沒有圍牆的青干班。自青訓營成立以來，通過集中培訓、專題輪訓、定向調訓，開展政治理論、黨史教育等各類培訓超800人次。前不久，該區四鎮街聯合舉辦“奮斗青春，強區有我”主題擂台賽首場，在此次年輕干部辯論賽上，大家在唇槍舌戰中碰撞思想，獲得成長。此舉是通州區年輕干部以賽促學、以賽促練的一個縮影。

為增進不同單位年輕干部交流，在互學互比中補足能力短板，通州區年輕干部青訓營緊扣結合通州年輕干部隊伍實際，設計一系列的活動載體，為年輕干部展示風採提供舞台。青訓營成立以來，該區聚焦年輕干部“聽說讀寫”能力，在青訓營中開展“勇扛硬核使命、爭當硬核尖兵”爭先賽，舉辦“我的工作我來說”青年微講壇、“我與通州共成長”微調研、辦公技能大練兵等競賽活動，激勵年輕干部立足崗位，提升履職能力。

在加強區級層面統籌的同時，通州區按照地域分布和發展定位，將全區14個鎮、街道分為四大區域板塊，連同8個區級機關黨建聯創區，探索跨單位年輕干部聯動培養模式，引導板塊間和聯創區間建立年輕干部定期交流機制，通過資源共享、活動聯辦，形成“板塊+”組團聯動培養模式。同時在全區探索不同單位間對應崗位年輕干部互挂互學制度，通過短期跟班學習交流，以“它山之石”取長補短、互促共進，增強全區年輕干部工作合力。

刀在石上磨，人在事中練。為鍛煉年輕干部綜合能力，通過活動提升綜合素質的同時，通州區堅持將年輕干部派到一線磨礪錘煉，每年動態保持100名左右年輕干部在鄉村振興、招商引資、項目建設、征地搬遷、信訪維穩等重點崗位挂職鍛煉，讓他們在摸爬滾打中切實提升應急處突、抓落實的真本領，打造一批“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的硬核年輕干部。先后選派34名年輕干部挂職鎮街道黨委（黨工委）委員，並確定一名挂職單位領導班子成員作為“導師”與挂職干部結對“授課”，加速推動年輕干部成長。

此外，對新提拔的年輕科級干部，全部納入一線“承壓式”鍛煉計劃，包括定期交流、集中答辯，形成了“培訓、比選、實戰、使用”的良性互動。計劃實施以來，已有12人得到提拔重用，一批能承壓、能抗壓、能干事的優秀中青年干部脫穎而出，成為通州發展的中堅力量。（瞿建冬 王繼亮）

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