上個月，山東籍的河海大學應屆畢業生畢衍赟入職江蘇海門中科基因生物科技有限公司。“這是我第一次來海門找工作，不僅住宿免費，還有人才專員全程跟蹤指導，感覺特別暖心。”這讓畢衍赟“倍感驚喜”，他連稱沒想到。

畢衍赟的“倍感驚喜”其實在意料之中。原來，海門新近出台了《關於進一步提升青年和人才友好型城市發展指數的若干政策》，拿出“真金白銀”留人攬才。今年以來，已吸引900余名像畢衍赟一樣的高校畢業生選擇來海門工作，位於海門臨江新區的長三角藥物高等研究院在冊近200名研究生中60%達成了落戶協議。

在青年人才集聚的商圈、園區等地建立人才驛站，為異地求職青年人才提供14天免費定點住宿，現場提供就業指導、社會融入等服務，構建“一站式”就業服務平台，打造青年人才在海暖心就業“第一站”……今年的人才政策，海門加大了對青年人才就業補貼力度，在對本科生、碩士、博士給予1000-6000元/月生活津貼的基礎上，首次明確對來海門就業的大專生也給予每月500元的補貼。

解決青年人才最急迫最現實的住房問題，海門對來海門創新創業的大專以上人才，全部提供租住型人才公寓，每月給予相應租房補貼，讓青年人才“拎包入住”。從新取得預（銷）售許可的相關樓盤，預留30%作為人才優購房源，按照人才層次，給予最高100萬購房補貼，完善了從“一張床”到“一間房”再到“一套房”的住房供給體系。針對青年人才工作節奏快、無暇顧及婚戀的現實問題，海門建立8000人的單身青年人才數據庫，每月至少開展1次“緣•東洲願”青年人才婚戀交友活動，組織部長當紅娘牽線搭橋，今年已有200余對單身青年人才如願找上了心儀對象。

在本次發布的35條人才新政中，海門為高層次人才構建了覆蓋項目資助、生活津貼、創業空間、貸款貼息、上級配套、薪酬獎勵的全周期支持體系，高層次人才最高給予1000萬元項目資助、1萬元崗位津貼、300萬元購房補貼，“東洲英才”投資基金最高給予企業2000萬元股權投資。此外國際著名專家、國家級人才和省“雙創”人才還可按層次領取最高200萬元個人獎勵、1萬元/月生活津貼、300萬元購房補貼、150萬元辦公補貼、1000萬元貸款50%貼息。為60歲以上高層次人才配備專屬家庭醫生，人才本人及配偶的父母，滿足條件也可享受最高2000元/月的養老補貼。據介紹，今年海門的人才專項配套資金總量提高至2.5億元。“從一項項重磅政策中，我讀懂了海門對人才的最大尊重和最足誠意。”省“雙創”人才，海門生原干細胞科技有限公司董事長劉厚奇感慨地說。

“當前，海門肩負著現代化建設示范區的重任，處於轉型升級、創新發展的關鍵時期，比以往任何時候都更需要高層次人才。”海門區委常委、組織部部長、統戰部部長楊江華介紹。（俞新美 錢允鋒）

分享讓更多人看到