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南通海門出台三年行動計劃構建干事創業好生態

2022年08月23日07:51 | 來源:新華日報
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原標題:把准“方向盤”,鍛造“實干家”

大學一畢業就入職南通市海門區正余鎮經濟發展局,年輕干部龔宇浩至今記得一年前剛工作時的尷尬:“滿腔熱情上門服務,企業卻不領情。”

“要把自己當成企業一分子,站在企業的角度,思考企業需要什麼。”民情導師倪雪峰為龔宇浩指點迷津。轉變思路,龔宇浩研究吃透新出台的智能化改造優惠政策,精准走訪有智能化改造潛力企業,成功幫助3家企業入選南通市“智改數轉”服務商資源池。

針對年輕干部經驗缺乏、基礎薄弱等不足,今年以來,海門為他們配備政治導師、業務導師、民情導師,並開展“逐夢東洲”練兵比武、“東洲春筍”培育計劃等系列活動,助“新竹競秀”。

海門是全省首批高質量發展先進縣(市、區),南通市委賦予該區“打造社會主義現代化建設示范區”重要使命。“海門將在產業轉型、跨江融合、城鄉融合、共同富裕、社會治理5個方面爭當示范。”海門區委書記郭曉敏介紹。干事創業,關鍵在人,針對不同類別干部的特點和需求,海門出台以“勁竹拔節”三年行動計劃為統領,覆蓋黨政正職、年輕干部、黨外干部、專業型干部等各類群體的“1+4”系列文件,構建系統化、精准化、常態化干部培養體系。

“勁竹拔節”必須根基扎實。海門堅持以新思想武裝干部頭腦,所有主體班次全部設置政治理論課程,開展“領導干部學思踐悟月月談”,建成“江海潮·紅客廳”黨性教育基地,構建忠誠之源、奮進之源、創新之源、實干之源現場教育培訓體系,鍛強黨員干部“原動力”。

7月中旬,澳斯康生物(南通)股份有限公司順利通過國家藥品監督管理局核查,成為國內第二家通過國家GMP核查的大分子生物制藥CDMO公司。海門臨江新區現已集聚澳斯康等200余家生物醫藥企業,爭創“南有張江、北有臨江”品牌。鮮為人知的是,園區成立之初,卻是規劃建設一座化工園。“深入貫徹‘共抓大保護,不搞大開發’,我們果斷轉型。”海門區政協副主席、臨江新區黨工委書記徐駿說,圍繞高素質人才需求,臨江新區推進園區、社區、校區、景區“四區合一”,吸引4位院士、25名國家頂尖人才、31名自主培育省“雙創人才”、81名海門“東洲英才”及60余名留學歸國人員創新創業。

“勁竹拔節”還需枝干堅韌、無懼風雨。4月,海門首期區鎮領導干部綜合能力提升專題培訓班主題聚焦“經濟運行”,邀請發改、統計等經濟部門專家授課。培訓一結束,悅來鎮黨委書記錢雷中就組織開展“服務企業、服務項目、服務群眾”三大比武,上半年全鎮完成規上應稅銷售41.8億元,增幅回歸兩位數。聚焦招商引資、經濟運行、征地搬遷等重點領域,海門已開展“智匯講堂”“月學月訓”等專題培訓46場次。

“海門街道擁有30多萬常住人口、64個村居,如何做到社會治理精細化、精准化?我們從278個網格中細分出3052個微網格,變‘大水漫灌’為‘精准滴灌’。”7月,海門區第二期“東洲尖兵講習堂”開講,“基層治理尖兵”、海門開發區管委會副主任、海門街道黨工委書記陳忠走上講台,分享心得。讓“尖兵”干部走台前、受禮遇,用尖兵“故事”啟發人、鼓舞人,海門掀起“學尖兵、趕尖兵、當尖兵”熱潮。招商戰線克服疫情干擾,上半年簽約總投資5億元以上的重特大項目78個,超過序時進度﹔常樂鎮130余名干部走進企業紓困解難,提前完成全年外資利用指標……

“堅持憑能力用干部,以實績論英雄,構建‘春筍’破土、‘新竹’競秀、‘勁竹’拔節的干部培養生態體系。”海門區委常委、組織部部長、統戰部部長楊江華介紹,將進一步把准用人導向“方向盤”,持續推動干部隊伍在政治意識、能力素質、精神狀態、作風形象、結構功能上拔節向上,為奮進現代化建設新征程培養鍛造更多的“行動派”“實干家”。

□ 本報記者 徐超 通訊員 海組軒

(責編:蕭瀟、唐璐璐)

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