“我们第三调研组先后走访了正余镇古坝村、五总村、青正村的卡口，实地查看了余东镇沿街商铺、超市……”4月25日，南通市海门区委组织部召开疫情防控一线考察汇报会，7个调研组逐一汇报考察情况。

“大事要事看担当，干部的政治素质只有通过重大关头、关键时刻的考察识别，才能由虚向实、准确把握。” 3月中旬，新一波疫情发生后，海门第一时间部署到疫情防控一线随机考察领导班子和干部工作。海门区委组织部部长、统战部部长杨江华在部署会上强调，要把疫情防控一线作为培养、锻炼、检视和识别党员干部人才的主阵地，精准有效落实激励关爱举措，为打赢疫情防控战提供坚实组织保障。

4月开始，海门区级层面成立7个调研组和4个专项考察组，分头对口联系12个区镇（街道）和18个由防疫重点部门领衔的专项工作组，通过“四不两直”下沉镇村（居）防疫前线，深入疫情防控指挥部（中心）各工作专班、交通卡口、隔离场所等工作现场，采取个别谈、实地“看”、走访“问”、多维“听”等灵活方式，近距离了解掌握领导班子和干部在疫情“大考”中的现实表现。

为便于对照把握、察准考实，海门列出了“八看八识”考察专项清单，包括看干部的正确认识，识政治态度；看干部的贯彻落实，识责任意识；看干部的服从情况，识执行力度；看干部的主动作为，识担当品质；看干部的服务举措，识宗旨情怀；看干部的驾驭能力，识应急本领；看干部付出表现，识奉献精神；看干部纪律行为，识勤廉品格。“组织部门列出的这些清单，既为我们看待和辨识其他干部抗疫表现提供了多维度的‘标尺’，也让我们自查自省有了遵循，知道了哪些行为可为，哪些行为不可为，有则改之无则加勉。”接受考察组找谈的一名基层干部表示。

据介绍，海门此次下沉“疫”线考察识别干部的结果，将形成近期提拔重用、中期跟踪培养、远期储备入库及需调整处理的“3+1”名单，对调研中掌握的政治表现较好的班子和干部个人及时建档管理，根据出台的相关举措，落实激励措施、予以加油鼓劲；对工作中失职失责行为及时给予组织处理。

截至目前，海门已有35名年轻干部因在防疫抗疫工作中表现突出，被及时识别为区、镇两级优秀年轻干部，62名科级干部拟作为后续区级层面晋升职务职级和即时激励人选。另有6名相关人员因工作失职失责受到组织处理。（俞新美 吴建华） 

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