南通通州:用考核指揮棒激勵“干部敢為”
南通市通州區“2022年度高質量發展績效評價考核結果”近日出爐,石港鎮考核總分86.37,全區排名第二,較2021年度前移8個位次,企業上市挂牌等20項細分指標排名居首。但石港鎮黨委書記王冬卻皺起了眉頭——專利質量、學前教育普及普惠、高技術產品出口額、規上工業企業新品銷售收入佔比等部分指標排名落后。“全面推動高質量發展的關鍵是抓緊補短板、強弱項。”王冬說。
第二天,通州區委考核辦的“預約”電話陸續打給石港鎮等全區14個板塊的負責人,本月起,他們將會同區級機關相關數據來源部門上門“會診”,為各板塊補短板強弱項支招獻策。
“既要考出部門板塊的名次,更要考出高質量發展的成色。”南通市委常委、通州區委書記張建華說,深入貫徹落實全國兩會精神,牢牢把握高質量發展這個“首要任務”,通州將用好綜合考核“指揮棒”,弘揚“四敢”精神,為南通奮力打造全省高質量發展重要增長極貢獻通州力量。
“通州區農業農村局上門服務,幫助爭取省級獎補資金,讓我打定了主意建冷庫。”3月7日,辦理完變壓器增容手續的王竹青吃下定心丸。王竹青在金沙鎮街道城東村經營家庭農場,年產約20萬斤“陽光玫瑰”精品葡萄。每年八、九月,葡萄當季上市,往往賣不出好價錢。但存入冷庫,等到來年元旦、春節反季銷售,價格就能翻番。通州區農業農村局產業科科長王曉慧介紹,去年,通州在金沙、十總等地建成產地冷庫7個,庫容近萬立方米,同比增長12.4%。根據省鄉村振興戰略實績考核任務和省農業農村重點工作要求,通州新增“農產品產地冷藏保鮮設施建設項目”等4項考核指標,對薄弱地區實行差異化、個性化考核。2021年、2022年通州區連續兩年躋身全省鄉村振興戰略實績考核“縣級進位第一等次”。
針對保費收入增幅連續6個月全市排名墊底,通州區委考核辦及時發出“預警”。通州區金融局迅速會同醫保、交通部門以及重點保險公司查找原因,同時緊緊扭住政保項目“牛鼻子”,去年下半年拉動保費收入快速上漲,全年增幅躍居全市第一。通州區還將“規模以上工業產值增幅”“規上工業增加值”等15項23個主要經濟指標列為監測重點,未達序時進度及時提醒督辦,確保高質量發展“關鍵領域”不失分。
興仁鎮政府二級主任科員郭華,去年在PM2.5濃度降低、“散亂污”企業整治等生態環保工作方面表現突出,助力興仁鎮榮獲通州“生態文明建設先進集體”,獲得通州區2022年度公務員考核優秀等次。今年,郭華的干勁更足了,幫企業量身定制生產工藝提標改造方案,加快淘汰燃煤鍋爐,進一步減污降碳,實現綠色生產。
“對照黨的二十大提出的新部署新要求,不斷完善干部考核評價體系,增強干部推動高質量發展本領。”通州區委常委、組織部部長、統戰部部長施驍毅說,將進一步堅持圍繞中心重實效、平時考核重過程、獎懲分明重運用,以“干部敢為”帶動“地方敢闖”,形成“企業敢干”“群眾敢首創”的生動局面,全面推進通州區各項事業高質量發展。(賁 騰)
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