党史学习教育以来，常州市烟草专卖局（公司）扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，以支部共建为基础，以网格化为依托为民办实事、解难题，推动党建向基层一线延伸。

构建“联管”体系，实现党建工作一体化。为探索支部、书记、站长、党员四级党建管理体系，常州市烟草专卖局（公司）强抓“1236”强基计划，即：完善一套矩阵组织架构，落实党建和业务“双重领导”模式，深化推进 “三个协作”，实现一流党建质量、一流环境设施、一流管理体系、一流协作平台、一流工作业绩、一流基层队伍“六个一流”目标。

落实“联建”举措，实现区域共建同步化。常州烟草机关党委按“开放、共建、合作”的党建联盟原则，与业务工作相关单位签订共建协议或与帮扶社区街道开展多种形式的“联学共建”活动。以同上一堂党课、思想交流会、组织参观红色展览等为内容开展组织生活，不断提高党建工作规范化水平，共筑基层组织基础。

通过“企业管理经验+基层服务理念”互学互鉴，从制度和教育上“带”，建立支部与支部“1对1”结对子交流机制，定期通过主题党日交流分享，共享党建工作信息，做好党支部规范化建设。

打造“联抓”工程，实现党务队伍建设专业化。常州烟草专卖局（公司）注重在基层一线选拔书记、委员、站长。通过民主推荐、组织考察、民主测评等方式，提高“一线选优”公信度。聚焦新时代江苏基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，联合常州市作风办，设置监督牌和评价二维码，结合评星、亮星、挂牌，真正将党建工作落实到日常。

创新“联动”模式，实现党员教育多样化。常州烟草专卖党支部与常州市政法委党支部联合印发《关于将烟草专卖管理工作融入基层网格化社会治理体系的通知》，研发“烟草网格巡查”APP；常州烟草综合支部与市场监督管理局党支部联合开展制定“守护成长”电子烟治理专项行动，与市检察院党支部召开联席会议，深入贯彻落实《未成年人保护法》，共同守护无烟校园；常州烟草物流支部与市邮政管理局党支部签订共建协议，积极探索智慧物流园区建设，逐步建立园区人员管控、安全管理等一体化智能管理系统。通过双向交流学习，引导单位党员互学互助、共同进步。

此外，常州烟草党支部先后与市乡村振兴局、教育局、总工会等相关单位党支部组成“结对共服”行动组，开展“茅山老区帮促三年行动”“美德基金”“同心行动”等慈善公益活动，在乡村振兴、爱心助学等方面提供人才、资金、项目支持。

常州烟草负责人表示，该公司将进一步紧扣群众的急难愁盼问题，推进”四建四联“党建联盟与开展“两在两同”建新功行动相结合，助力企业高质量发展。（唐乙清）

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