日前，随着“江苏赛福天钢索股份有限公司”升格博士后科研工作站，“锡东新城商务区管理委员会”新建博士后创新实践基地，无锡市锡山区博士后科研工作站达28家，其中，国家级博士后科研工作站11家，省级博士后创新实践基地17家。

博士后作为经济发展的人才引擎，是企业创新的驱动载体。为此，锡山区坚持把博士后工作站平台建设作为加强人才引进和培养、推进产学研合作的重要抓手。党史学习教育开展以来，锡山区积极践行“我为群众办实事”实践活动，区人社局围绕聚才引才，筑强载体，优化服务，助力锡山高质量发展。

围绕锡山区产业升级导向，锡山区瞄准产业模式新、技术含量高、市场估值好、发展潜力大的优质先导型企业，摸排企业建站条件，帮助企业与高校和科研院所对接合作，共建载体；同时，借力“百企千才高校行”、太湖人才峰会、博士后沙龙等系列活动，立足企业需求，大力宣传锡山区人才扶持政策，吸引博士后人才来锡山创新就业。

在协作共管、服务优先的基础上，锡山区构建了人社部门、区域平台、分站单位三位一体博士后管理模式。锡山区相关负责人介绍说，由人社部门牵头，在人才引进、博站管理、成果考核、产学研转化上，全区协同联动，并以锡山经济开发区、红豆集团等省级示范站设立博站区域服务中心，通过示范引领，典型带动，形成了企业人才引进、科研合作的交流机制，推动了行业科研水平整体提升。

截至目前，锡山区28家博士后科研工作站中，在站博士后研究人员29人，累计招收博士后研究人员63人。各设站单位先后承担了国家级和省部级科研项目77项，其中国家重大项目8项，省部级以上项目33项；博士后共累计申请专利700余项，批准专利170多项。研究领域涵盖光学机电、金属器件、新能源汽车、生物医药等多个区重点行业。

锡山区相关负责人介绍说，该区将继续继续秉持“人才优先”的发展理念，进一步夯实载体建设，优化政策措施，创新引才思路，为博士后研究人员在锡山开展科学研究、成果转化和学术交流提供最有力的保障和最优质的服务，助推锡山打造“无锡靓丽东大门、品质活力新锡山”目标。（高维）

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