交汇点讯 1月4日，2022年第一个工作日，南通市委、市政府即召开全市“机关作风建设提升年”动员大会，推动各级机关和党员干部以好作风开新局、好形象聚民心，汇聚新一年“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进合力。

据介绍，南通市委已研究制定《关于开展全市“机关作风建设提升年”活动的实施方案》，将以市级机关为重点，市县镇三级联动，突出问题导向，围绕“十聚焦十查摆”，坚持自查自纠与明察暗访相结合，驰而不息整治突出作风问题。

“机关作风是机关干部办事能力、办事效率、办事质量的综合反映，是一个地方政治生态的具体体现。”南通市委书记王晖说，“我们每年都面向机关服务对象开展社会评价，满意率在97％左右，说明群众对干部的作风基本是认可的。但是这剩下的3％都是作风顽疾，是难啃的硬骨头，背后可能是机关门好进、脸好看、事难办，也有可能是对群众的诉求不管不顾、敷衍塞责，甚至可能是吃拿卡要损害群众利益。”

“作风建设只有起点没有终点，我们必须保持执着追求，把人民群众百分百满意作为奋斗目标，真正将群众身边的小事变成各地各部门头等大事，将群众的表情包变成工作的风向标，真正做到以好作风造福于民、取信于民。”王晖强调，开展“机关作风建设提升年”活动，必须坚持问题导向和目标导向相结合，针对当前干部队伍中表现最突出、群众反映最强烈的作风问题，聚焦政治规矩、解放思想、政令畅通、真抓实干、项目审批、政策惠企、文明执法、服务基层、为民情怀、工作纪律等十个方面，通过自查自纠、明察暗访、督促整改，做到破立并举、革故鼎新，在整顿不良作风中弘扬新风正气。

据介绍，南通市委已成立由王晖任组长的领导小组，强化对“全市机关作风建设提升年”活动的组织领导。市纪委牵头成立5个明察暗访工作小组，围绕“十聚焦十查摆”采取不发通知、不打招呼、随机抽查、随时复查的方式开展明察暗访，做到所有部门全覆盖、重点部门多频次，全面查找机关干部队伍中存在的典型作风问题；同时设立12345机关作风举报专线，设置若干个机关作风建设监测点，广泛收集群众的反映举报意见建议，来一场作风问题的大清理大扫除。

南通市代市长吴新明说，南通将以一流作风推动发展提速增效，从早从紧、从严从实抓好招商引资、项目建设等各项工作，确保取得实实在在的成果；以一流作风打造一流营商环境，拿出过硬举措，聚焦突出问题，加快实施项目审批服务专项提升行动，深入开展“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育，加快打造国内一流的“万事好通”营商服务品牌；以一流作风提升民生服务水平，更大力度补齐民生短板，扎扎实实为群众解决一批“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

新华日报·交汇点记者 徐超

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