人民网南京10月14日电 （杨维琼）14日，在“奋进新征程 建功新时代——江宁这十年”党的建设专场新闻发布会上，江宁区委组织部副部长、老干部局局长茆维荣介绍了近十年江宁在党的政治建设、组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设等方面进行的实践和取得的成绩。

“通过十年建设打造，江宁基层党组织和党员队伍生机活力不断增强，党的组织优势在疫情防控、乡村振兴等工作中得到有力彰显，党员先锋模范作用得到充分发挥。”茆维荣介绍，目前江宁基层党组织达到3320个、较2012年增加42.8%，党员总数达到77517名、较2012年增加47.6%；“基层党建品牌创建年”活动持续深化，201个社区（村）“一村一品、一社一特”创建率达100%；“一条主线、三化驱动、四红聚力”的“134”党建引领乡村治理新模式探索形成；开展网约车司机群体党建全省试点工作，全域打造“宁小蜂驿站”。

让干事创业力量更加坚实，就要狠抓干部队伍建设。十年来，江宁推进“干部能力提升工程”，选派近1000名干部到巡视巡察、乡村振兴等关键岗位学习历练，推动各层级干部复合式递进成长。同时，公开考录366人进入公务员队伍，实施“名校优生”计划，通过定向选聘和公务员招录引进清北等名校毕业生71名，来加强年轻干部源头性储备。在监督方面，江宁加强对“一把手”以及权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督，落实领导干部报告个人有关事项“两项法规”、干部选拔任用“一报告两评议”制度，还将从严管理的监督之网从工作圈延伸至生活圈、社交圈。茆维荣说，十年培养锤炼，江宁干部队伍结构持续优化，干事创业激情显著提升，全区选人用人的公信度、满意度得到广大干群充分认可。

十年来，江宁持续优化人才发展环境，通过搭建起新时代“人才强区”实施意见、“紫金山英才·江宁百家湖计划”等科学完善的人才政策体系，探索人才评价机制创新，全方位引进、培育、用好人才。据悉，目前江宁全区人才资源总量达到42.8万人、较2012年增长345%。其中，硕士以上人才6.4万人，高层次创新创业人才超2700人，集聚诺奖得主11名、国内外院士57名，自主培育国家级人才61名、省级人才450名、市级人才超1200名，均居省市前列，形成层次清晰、充满活力、群雁齐飞的人才“雁阵格局”。

江宁开发区科技人才局副局长谈琳介绍，依托东大、南航等驻区高校及海内外高校科研院所，江宁建成以紫金山实验室、未来网络试验装置、国家第三代半导体技术创新中心（南京）等重大创新平台为高峰，以院士等高端人才为支撑的创新高地，承接更多国家重大战略科技任务。其中，未来网络产业先后发布10余项全球首个重大原始创新成果，成功进入国家战略科技力量序列；中汽创智打造了世界级新能源汽车产业共性技术研发平台；智能电网产业创新联盟建成市级以上三站三中心112家，集聚创新创业专业人才2.3万名，有力支撑了千亿级产业集群的发展。

此外，江宁还提出“江海纳才、宁聚致远”的工作口号，全面打响人才品牌，通过举办中国创新创业大赛、菁英人才节等赛事活动，创成“国字号”人才基地7个，“柔性引才”特色做法获中组部肯定。“十年创新奋进，江宁人才队伍量质齐升，创新创造活力充分迸发，逐步成为‘城市与人才彼此成就’的人才向往之地。”茆维荣说。

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