前不久，中央門街道新門口社區開展“居民輪值十周年巡禮”活動，黨員志願者們在日常巡街巡河、抗疫時堅守卡點、協調鄰裡糾紛中，發揮重要作用，隊伍從原先5人發展到了如今的120多人。他們身上的“紅馬甲”，成為一道流動的文明風景線。

　　“居民輪值”是新門口社區的創新之舉，請來居民參與，排出服務時間，處理多項社區事務，讓居民一起來“當家”。黨員志願者發揮模范帶頭作用，在黨建引領下，助力社區各方面發展，不斷提升居民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　新門口社區是中央門街道秉承“先行先試、唯新唯實、善作善成”理念的一個縮影。近年來，街道不斷創新社會治理理念思路，推進各項目標任務超達序時進度，街道經濟社會發展取得新的成績。

　　街道先后被中國紅十字會總會表彰為抗擊新冠肺炎疫情暨紅十字應急救護知識競賽活動獲獎單位、被江蘇省殘聯表彰為省殘疾人社區康復示范點等。去年，街道被評為南京市機關作風建設標兵街道、南京市危險房屋治理工作標兵街道、南京市公共機構節能示范單位，區對街高質量綜合考核第一名（連續三年區對街高質量考核第一等次），在全區和諧社區評比中包攬前三名。

　　翻篇歸零再出發，實干作為勇當先。當前，街道聚焦高標准，學思踐悟抓黨建。通過“創新中央門”公眾號平台，帶動廣大黨員群眾從黨史中汲取智慧和力量。街道組建黨史宣傳分隊，主動為轄區100余家企業黨員上黨課，切實將黨史學習教育送至企業“家門口”。街道組織轄區“兩新”黨組織書記及社區黨委書記200多人，開展“培育紅色精英、筑牢紅色堡壘”基層黨組織培訓。

　　聚焦高效能，夯實根基抓黨建。街道做到臨時黨組織全覆蓋。去年防控新冠肺炎疫情伊始，街道第一時間成立了1個臨時黨委、12個臨時黨總支、95個臨時支部，相關制度全部上牆公示，86個無物管小區和15個商務樓宇黨組織全覆蓋﹔“兩新”黨建快提升。街道以參觀見學、觀摩交流、黨務培訓促隊伍質量提升，以“四有”活動，促組織活力彰顯，以“五項”制度促規范化建設，不斷提升“兩新”黨建工作成效。

　　聚焦高品質，塑造品牌抓黨建。街道進一步理順街道“大工委”和社區“大黨委”運行機制，以構建“1+12+N”黨群服務陣地體系為目標，完成街道區域化黨群服務中心和12個社區黨群服務陣地建設，打造街道“紅色引擎”，實現黨群中心一站式服務。創新“五紅”（紅色物業調解中心、紅色物業聯盟、紅色業委會、紅色管委會、紅色樓棟長）+“五治”（政治、自治、法治、德治、智治）老舊小區治理模式，不斷擴大防疫成果。

　　聚焦高質量，務實服務抓黨建。街道制定專項人才引進獎勵政策，主動對接高校和園區，緊密結合招商活動，及時了解人才資源和動態。“落實人才管家”制度，通過強載體、促服務、聚人才，助力鼓樓“全域創新”。

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