藍藻打撈現場 濱湖區委宣傳部供圖

穿上工作服、拿上打撈杆、登上打撈船，浦建清和同事們又開始了一天的打撈作業。

從“打漁人”到“打撈人”，浦建清身份的成功轉換，得益於無錫市濱湖區針對漁民定制的就業計劃。此前，因“太湖十年禁漁”，有著一身捕魚本領的浦建清面臨“上岸即失業”的困境，而在濱湖區，和浦建清有著同樣境遇的漁民不在少數。了解到這一情況后，濱湖區人力資源社會保障局結合本地漁民的實際情況，做出針對性方案，協調浦建清等27名退捕漁民成為沿太湖藍藻打撈隊隊員，為淨化太湖水質再次上船。

濱湖區舉辦招聘會幫困難人員再就業 濱湖區委宣傳部供圖

退捕漁民再上崗，只是無錫市濱湖區針對重點群體創新就業幫扶工作的一個縮影。自黨史學習教育以來，濱湖區學史力行，開展“我為群眾辦實事”——城鄉就業困難人員就業再就業項目，濱湖區人社局針對全區就業困難人員、退役軍人等重點群體，開展了形式多樣、內容豐富的就業援助行動。同時，依托社保金保系統，濱湖區人社局開發了就業援助業務模塊，為每個援助對象建立援助檔案，做到“一人一庫”，對就業困難人員實行實名制管理、精細化服務、全過程留痕。

為充分發揮公益性崗位兜底保障作用，濱湖區加大公益性崗位開發及安置力度，根據“因事設崗、因需設崗”原則，深入挖掘保潔、保安、保綠等公益性崗位，幫助這一群體再就業。據統計，2021年已累計開發158個公益性崗位。（金凝）

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