氣溫驟降，江蘇悅豐晶瓷科技有限公司生產車間內卻是一片紅火。“目前，我們廠的乳白玻璃餐具，已銷往了80多個國家和地區，訂單已排到4個月后。”公司董事長陳招兵說。

在淮安市洪澤區，像江蘇悅豐晶瓷科技有限公司這樣的國家級高新技術企業已培育了54家。去年，洪澤高新技術產業產值佔規模上以工業比重提高11.6個百分點。預計“十四五”末，洪澤將新培育國家高新技術企業80家，高新技術產業產值佔規模以上工業比重達40%。

政策引航 營造最優環境

據了解，洪澤以中央和省、市科技創新政策為依托，因地制宜出台聚力科技創新文件，引導支持科技型中小企業培育成國家級高新技術企業，厚植企業發展沃土。

江蘇愛吉斯海珠機械有限公司進入科技企業培育庫后，通過自主研發，擁有授權專利40余件、國家重點新產品2項、省市級高新技術產品20多項，“陶瓷合金層強化發動機氣缸套”通過了國家級科技成果鑒定，船舶發動機氣缸套研發與生產規模居國內第一、亞洲第二。“正在興建的海珠精密機械制造項目，將使主產品氣缸套年生產能力達500萬隻，產品覆蓋船舶、車輛、工程機械、機車等領域，船舶缸套研發與生產規模國內領先。項目全部達產后，年可實現銷售收入4億元、稅收2600萬元以上，畝均稅收13萬元。”公司董事長王明泉對企業未來發展滿懷信心。

洪澤對高新技術企業培育更有“真金白銀”作為“硬支撐”，對首次獲批國家高新技術企業給予每家40萬元獎勵，向企業發放科技扶持獎勵資金，對企業加大科技研發經費獎勵力度，今年向企業發放科技扶持獎勵資金約1000萬元，近期又對列入計劃的6家高新技術企業兌現科技研發經費1055萬元。

去年，國家級高新技術企業淮安巴德聚氨酯科技有限公司副總經理胡冰獲得“蘇北創業領軍人才獎”，獲得獎勵20萬元，而該企業研發項目獲批省級重點研發計劃項目，獲得資助資金120萬元。

人才引進 增強創新動力

科技創新靠人才。洪澤區圍繞高新技術企業培育，不斷深化產學研合作，加大科技人才引進力度，先后與東南大學、江南大學、淮陰工學院等院校簽訂合作協議，拓寬企業引才渠道。未來五年，洪澤將引入碩士（副高）以上高層次人才230人，新增專業技術人才3000人、高技能人才5000人。

江南大學高哲博士是洪澤區去年重點引進的科技創新人才，現為國家級高新技術企業江蘇三聯新材料有限公司“科技副總”。受益於科技人才聚集，該公司先后建成省企業技術中心、彈性聚酯纖維產品研發中心，獲得授權專利20多項。

江蘇三聯新材料有限公司董事長王健康介紹，近年來，公司強化人才引進和培養力度，每年將銷售額的4%投入到研發中，通過與與江南大學、東華大學、常州紡織服裝學院等高校建立長期、深度的產學研合作關系，產品創新和研發能力不斷得到提升。目前，公司已擁有30多項實用新型專利，研發生產的PBT彈性纖維、滌綸超細纖維得到多個高端品牌的認可，尤其是細旦多孔彈性纖維產品在國內細分市場處於龍頭地位，保持“單打冠軍”的位置。

“我們公司正是借助於高層次人才，才承擔起多項國家科技部和省科技廳科技計劃項目，已申請發明專利20余項，產品科技含量始終佔據行業前沿，打開了美國、歐盟、日本、韓國、印度等20多個國家和地區的市場。”江蘇正濟藥業有限公司總經理李子同說。

平台引路 放大集聚效應

平台是高新技術企業發展的重要載體。作為發展高新技術企業的重要平台，洪澤經濟開發區放大集聚效應，加速創新項目的孵化，培育一批技術優勢突出、市場佔有率高的“隱形冠軍”。

“在洪澤經濟開發區，我們研發出全球第一批智能無熱斑光伏組件，目前已實現規模化量產。”新源太陽能科技有限公司總經理繆清介紹，該產品解決了光伏行業長期存在的熱斑高溫問題，使發電效益提高30%，極大提高了公司的市場佔有率。新源太陽能的快速發展，是洪澤借助經濟開發區載體平台培育國家高新技術企業的一個縮影。

江蘇戴為新能源汽車科技有限公司負責人戴國川說，通過入駐洪谷研發中心招引高端人才，研發出以餐廚、廚余尾菜等有機垃圾為原料的垃圾自動處理一體機，採用破碎、脫水等技術，垃圾量可減少90%以上，清潔環保，具有廣闊的市場發展前景。

相關負責人介紹，目前，洪澤經濟開發區還與南京軟件谷共建洪澤工業園雙向離岸創新中心，戴為新能源等11家高新技術企業入駐辦公，集研發、孵化、設計等功能於一體，實現企業主體在洪澤、生產制造在洪澤園區、日常辦公在洪澤總部中心、高端研發和高級人才在軟件谷的聯動發展。（孫玉清 崔瑋婷 馬曉波）

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