全國人大代表趙偉。受訪者供圖

“企業轉型對技術工人需求越來越大，但學校培養的人才，還要在企業再培養兩三年才能正式上崗。”今年兩會上，全國人大代表、江蘇無錫威孚高科技集團有限公司汽車零部件事業部工程部經理趙偉提交了《加快推進〈國家產教融合建設試點實施方案的通知〉實施的建議》，她建議進一步深化職業教育校企合作，加快推進國家產教融合建設試點。

“深化產教融合 助力產業強市”這是趙偉所在的蘇南工業重鎮無錫踐行的區域發展思路之一，亦是當地一張重要的城市名片。據了解，“十四五”期間，以無錫科教城為例，當地將年均培養1.6萬名畢業生和近3萬名實習生，形成輻射長三角地區的高技能人才資源蓄水池，加速建設現代化科教深度融合的新型功能區。

也正是如此，趙偉的這條建議在全國兩會的小組會上一經提出，便獲得了不少代表的關注與討論。

1989年，大學畢業的趙偉進入無錫威孚，成為了一名自動化設計工程師。在日常工作中，她發現，隨著進口設備的不斷引入，企業的依賴性也越來越大，可進口設備的維修周期長、成本高，也反過來成了制約企業進一步發展的難題之一。2005年，趙偉擔任工廠進口維修中心主任，帶領團隊專門攻克進口機器的維修。隨著工作的深入，接觸到的進口設備越來越多，趙偉的這份緊迫感也越來越強。

2018年當選全國人大代表，趙偉便提交了《盡快尋求核心裝備、關鍵零部件及高端工業軟件的技術突破的建議》，建議政府集中優勢資源資金，加強基礎研究及應用開發，扶持高端制造業項目攻關、技術突破，改變長期以來受制於人的局面。同時，她還關注到了高技能維修人員缺失的現狀，提交了《關於加大關注制造業發展和產業工人現狀的建議》，建議加大產業工人職業再培訓，提高職業技能、拓展職業領域。

在無錫市新吳區，當地探索構建了校企高層次人才共享機制和工學交替的實踐體系，進一步優化專業技術技能人才培養質量。 劉海文攝

5年來，從深入開展調研到廣泛聽取群眾意見，趙偉的一條條建議也在時間的歷練中逐漸成熟，履職期間她累計提出了23份建議，其中不少得到了國家及地方各部門的積極回應和解決。

2021年，趙偉展開了有關勞務用工市場秩序的調研，組織了三輪交流研討會，最終形成了《治理勞務用工市場秩序，維護良好營商環境的建議》《勞務派遣稅務風險與建議》兩份建議。其中，《勞務派遣稅務風險與建議》因“具有重要參考價值”收到了國家稅務總局發來的感謝信。

作為長期工作在企業一線的技術工作者，趙偉深知創新的重要性。2021年，在江蘇省人大的支持下，趙偉提出了《“健全新型舉國體制，打好關鍵核心技術攻堅戰”的建議》，受到了高度重視。同年7月8日，國家科技部通過視頻會議，與趙偉和無錫威孚相關負責人關於產業轉型及科研工作進行了專題討論。7月21日，趙偉被邀請參加了人社部召開的支持和規范發展新就業形態代表溝通座談會﹔8月5日，被全國人大邀請參了工信部“兩會”重點建議提案辦理工作座談視頻會，並再次就推動5G和工業互聯網加快發展提出自己的建議……

一個個建議的落地有聲，讓趙偉更深切地體會到了人大代表的權利與職責。“履職盡責，不僅是對自身能力的全面提升，我也真切地感受到了人民民主就在身邊。”她說，“接下來，我將繼續關注智能制造企業在科技創新上的探索，一方面是研究如何建立更好的知識共享平台，另一方面是鼓勵培植標杆型行業協會。” 

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