快遞員616人，外賣配送員802人，網約車司機629人，貨車司機7983人，網絡主播43人。這是如皋在“百人萬裡行”體驗式調研中獲得的數據。

調研人員深入物流園區、平台企業、配送站點，近距離了解行業發展現狀,黨組織運行、黨員作用發揮情況和新就業群體訴求，直面快遞小哥、外賣小哥、貨車司機、網約車司機工作中的酸甜苦辣。

在大調研、大走訪的基礎上，如皋出台了加強新業態新就業群體黨建工作的實施意見和暖“新”關愛12條措施，推動新業態新就業群體黨建工作精彩起步，凝聚紅色新力量，為如皋服務業打造新高地。

培育強新：加強黨建工作力量

7月16日，烈日炎炎，快遞小哥張鑫穿行在搬經鎮大街小巷，忙著給幾位留守老人送包裹，汗水早已浸濕衣衫。張鑫於2010年入職南通順豐速遞有限公司，在2020年全市郵政速遞行業業務技能大比武中，他取得了團隊一等獎、個人二等獎的好成績。2020年4月，他向黨組織遞交了入黨申請書。經過兩年多的培養，今年6月30日，他成為一名中共預備黨員。

近年來，如皋實施“培源納新”先鋒計劃，攻堅新業態新就業群體黨員人數佔比少、黨建工作力量弱難題。今年以來，如皋新業態從業人員遞交入黨申請書160余份，確定入黨積極分子35名，“培育強新”行動取得初步成效。

目前，如皋快遞員、外賣配送員、貨車司機、網約車司機、網絡主播中有黨員340多名，已組建新業態黨組織24個，確保每年至少發展黨員10名，動態儲備入黨積極分子100名。

服務暖新：十二條暖心舉措出台

“希望多一些服務陣地”“學歷太低，能不能報成人大專”“服務區有個專屬休息室就好了”……在“百人萬裡行”體驗式調研活動中，50多名調研人員走訪360人次，召開座談會9場次，收集意見及訴求68條，形成調研手記23篇，記錄下新業態新就業群體的愁與需、憂與盼。

梳理訴求意見，分析調研手記，《暖“新”關愛十二條措施》幾易其稿，上月正式出台，受到新業態新就業群體的廣泛關注。針對貨車司機，如皋還專門出台《關心關愛貨車司機群體10條舉措》。

組建新業態新就業群體黨群服務團，從行業主管部門業務負責人以及退二線、退休科級領導干部中選派21名黨建指導員，幫助規范支部運行、常態化開展組織生活﹔組建20多人組成的公益律師服務團，為新業態新就業群體免費提供法律援助﹔劃撥35萬元留存黨費贈送“防疫物資禮包”，3輪集中慰問，發放萬余份“暖心禮包”“清涼一夏禮包”﹔投入1200多萬元打造36個暖心驛站、3個“紅色皋地·好通驛站”﹔建立訴求直通車制度，征集“微心願”……“服務暖新”行動扎實穩步推進。

發展有新：一系列攻堅硬招實施

6月10日，如皋舉辦貨車司機職業技能競賽，來自貨運行業的20余名黨員貨車司機一較高下。經過激烈角逐，來自下原鎮的王慶峰榮獲一等獎，他說：“取得這樣的成績我非常開心，感謝組織提供的平台！”如皋開展此類崗位技能比武活動，既能激發從業人員的工作熱情，也能促進黨員貨車司機以點帶面發揮先鋒模范作用，全力推進如皋貨車司機群體黨建工作。

“我是一名黨員，不僅要誠信開車，更要服務社會。”網約車司機冒師傅佩戴黨徽，主動亮身份、作表率。7月上旬，如皋聘用18名新業態從業人員為首批城市社區流動網格員，參與疫情防控、文明創建、平安建設等工作，發現和解決各類問題60多個，壯大基層治理“朋友圈”。

此外，如皋還組建了“如逸皋行”貨車司機先鋒服務隊，評選首批“先鋒騎手”“先鋒司機”，打造“交郵融合 紅色快遞”、道路貨運“三個先行”黨建工作法，“發展有新”行動影響不斷擴大。

本報通訊員 彭之俊

本報記者朱一卉

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