以服務保障推促責任擔當，以體系貫通提升監督效能，以關口前移強化風險防控……今年以來，鹽城經濟技術開發區紀工委認真落實市委、區黨工委關於國有企業高質量發展部署要求，緊緊圍繞國企核心使命強化政治監督，打造“清廉國企”，護航高質量發展。

鹽城經開區黨工委召開全區國有企業高質量發展推進會。蔡玉成攝

據了解，鹽城經開區紀工委不斷健全完善“區企”聯動機制，將督促國企黨委擁護“兩個確立”、落實“兩個維護”，作為區紀工委監督檢查室與國企紀委首要監督任務。東方集團紀委探索建立疫情防控“點調”制度，依托“大數據”、用好“鐵腳板”，先后制發督查通報48期，督促整改問題136個，守緊守牢“疫線”。世紀新城集團紀委緊盯行政人事、審計內控、財務融資、工程建設、招標採購等5大類20余項內容，強化嵌入式監督，完善制度建設，督促做到“六不投”“四個不談”，嚴格執行“十條紅線”，防止國有資產流失。

東方集團召開黨風廉政建設工作會議。張敏攝

同時，推進機制貫通，鹽城經開區紀工委制定黨風廉政建設聯系點制度，全區4個國有企業由區紀工委分管書記、一個監督檢查室挂鉤聯系，明確7個方面16項具體要求，查履責、找問題、壓擔子、開方子，實現“1+1>2”的綜合效應。出台國有企業黨委全面從嚴治黨主體責任“規定動作”清單、國企紀委書記年度16項“規定動作”清單，實現各責任主體既各負其責又有序銜接。督促國有企業注重監督力量整合，織密監督“護廉網”，東方集團紀委整合各支部紀檢委員、新聘任8名黨風廉政建設監督員，充分發揮其在本部門業務工作中“業務視角+紀檢視角”的雙重督促作用，初步形成以紀委監督為主、支部紀檢委員監督為輔、黨風廉政建設監督員補充的“1+N”監督體系。

世紀新城集團紀委督查崗位廉政風險排查情況。樹婕攝

此外，鹽城經開區紀工委還以“責、權、人”為重點，督促國企黨委、紀委嚴格落實《區黨工委關於開展政治談話加強“一把手”和領導班子監督實施方案》《區紀工委書記同下級黨組織“一把手”開展談話的實施細則》，以“關鍵少數”示范引領絕大多數。今年以來，東方集團黨委班子成員與分管條線“一把手”開展政治談話26人次，紀委書記開展“一把手”廉政談話15人次，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。強化內部制約，圍繞工程建設、招標投標、物資採購等腐敗易發領域，組織梳理職權目錄、排查廉政風險點、完善內控舉措，編制重點崗位人員廉政“活頁夾”，全面構建廉政風險防控體系。世紀新城集團紀委推動完善《全面預算管理辦法（試行）》等內控制度11項，組織梳理部門及個人職責職權853項，排查廉政風險點733個，督促30名中層以上干部更新廉政“活頁夾”，實時掌握干部廉情底數。鹽城經開區紀工委組織國企人員參觀市紀委尚德昭廉警示教育館，開展“廉·清”干部紀法宣講，編印《扣好廉潔從政第一粒“扣子”》以漫說紀叢書，舉辦“青春倡廉我先行”“端午送清風、香囊寄廉情”廉政文化沙龍活動，管好“領頭雁”、育好“帶頭人”、領好“后備軍”。（李珮珮 張敏）

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