在打造“清廉新城”中，一批“红色马甲”廉勤监督员积极以身作则，争做“头雁”；在文明城市创建、疫情防控等工作中，他们参与监督，身体力行，带领居民共建共治共防……为探索健全基层廉勤监督运行效能，苏州高铁新城纪工委着力推动基层监督下沉落地，以指南+培训，激活廉勤监督“引擎”，以平台+议事厅，擦亮民生监督“探头”，以示范+监督，彰显基层监督“活力”，切实发挥基层廉勤辐射示范作用。

为全面提升廉勤监督员履职能力，苏州高铁新城纪工委制定了重点权力监督流程，列出共性与个性监督清单47项，实施《苏州高铁新城廉勤监督员、组级信息员准入退出考核办法》，进一步细化廉勤监督工作职责、流程、方法、要求，让廉勤监督工作有章可循。

“硬举措”发力，“软实力”赋能。苏州高铁新城纪工委以“线上+线下”相结合的方式开展廉勤监督队伍培训交流会，共同学习探讨监督中的“疑难杂症”，提高精准发现、处理问题能力；通过“走进门、跟活动”等方式推广“监督一点通”平台，苏州高铁新城纪工委进一步促进小微权力运行透明，引导群众能监督、会监督，拓宽群众参与监督渠道；围绕“廉勤阵地”建设要求，苏州高铁新城纪工委还打造了社区“廉勤议事厅”，完善“坐班”制度，第一时间收集社情民意，“跟踪式”监督广场舞噪音、打通小区“上学通道”等，切实发挥廉勤“监督哨”功能。

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