推進鄉村振興，人才振興是關鍵。近年來，江蘇省淮安市洪澤區深入實施“大湖頭雁”鄉土人才工程，蓄積人才資源，促進科技下鄉，全力構建農村產業升級、社會治理、宜居宜業發展格局，推動創新創業資源向鄉村集聚。 

科技人才“帶”領，激活鄉村振興“新引擎”

“在我挂職的2年時間裡，牽線聯系了江蘇省農科院、南京農業大學、揚州大學等高校院所專家38名來洪澤對接農業企業，開辦了24期農技培訓班，定期下田指導村民治藥、施肥、除草。”洪澤區科技鎮長團團員、江蘇省農業科學院副研究員唐君介紹。

洪澤區圍繞科技創新推動“三農”事業發展，與6所高校簽訂了校地共建協議，建設多所高素質農民培訓學院，培訓本土人才8000人次，逐步探索出一條將科學研究、人才培養、農村治理有機融合的特色發展路徑。同時依托“兩大三小”特色農產品，充分發揮科技人才驅動引領作用，建立中國科學院宋微波院士工作站、蔣壩有機螺螄產業化基地等校地企合作農業項目。

鄉賢人才“帶”富，用好鄉村振興“領頭雁”

在全區開展鄉賢人才深度挖掘摸排工作，對全區9個鎮街122個村(社區)逐戶登記調查，採集鄉賢人才信息2099條，並建立“鄉賢人才數據庫”。大力開展“返鄉兼職促共富·振興洪澤作貢獻”活動，積極調動鄉賢返鄉就業創業主動性，聘請24名優秀鄉賢人才兼任“第一村書記”“村(社區)名譽主任”，聚人才、添動力，推動鄉村振興提質增效。

同時，積極引導鄉賢人才在支持壯村富民、幫扶困難群眾、興辦民生實事等方面主動作為。

“截至目前，兼職鄉賢人才已累計投資項目3個，總投資額達1.68億元﹔設立助學基金超200萬元﹔慰問幫扶捐款30萬元以上﹔捐建捐贈鄉村硬件設施總額達120萬元。”洪澤區委組織部副部長陳玲介紹。

產業人才“帶”強，打造鄉村振興“先鋒隊”

為鼓勵產業人才回鄉建設家鄉，洪澤區出台了“人才20條”，對符合條件的人才給予每月1500元—3000元綜合補貼和8萬元—36萬元購房補助，並對創新創業成效明顯的鄉村優秀人才，給予最高10萬元的獎勵資助。

“東雙溝鎮堅持把科技和人才作為引領發展的第一動力，積極赴外交流，引進21家科技企業、117名人才入駐電子科技(5G)產業園。”洪澤區東雙溝鎮黨委書記邵加成介紹。

近年來，洪澤區將食品科技生產基地、“中關村”信息谷創新中心、電子科技(5G)產業園等6個億級產業項目落地鄉鎮，扶持鄉土人才創辦企業或領辦合作社共32家，吸引人才下鄉就業532人，積極推動產業鏈建設重心向鄉村下沉，輔以豐厚的扶持政策，破解鄉村“求賢”之渴。(李彤 費世民 傅麗)

來源：淮安新聞網

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