海南椰树集团最需要的不是职业经理,而是法律顾问

2020年08月20日19:37  来源:新华报业网
 
原标题:论见|如此招聘,最需要的不是职业经理,而是法律顾问

这两日,海南椰树集团一则招聘启事火了。在这则“椰树培养职业经理学校公开招生”的招聘启事中,招聘条件一栏赫然出现“承诺以房产作抵押,离开‘椰树’以房产偿还”的字句。此外,“忠诚不谋私,顾事业不顾家”的说辞也令人深感不适。不少网友表示质疑,这是现代版“卖身契”吗?结婚还能离婚呢,找个工作还得保证终身?

也不能怪网友群嘲和围攻,这则招聘启事的槽点真的是随处可见。我国《劳动法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单从法律层面来讲,这家公司已经涉嫌违法。很明显,椰树集团最需招聘的不是职业经理学员,而是专业法律顾问。

“忠诚不谋私,顾事业不顾家”的说法,也让人感受到某些居高临下、“爹味”甚浓的价值取向。在劳动关系中,“终身服务”的要求已经很不合理,“顾事业”与“顾家”什么时候变成完全对立、不可调和的矛盾双方了?在全社会都在反思“996”“007”有没有必要的当下,公然把对企业的“忠诚”与“顾事业不顾家”的姿态划上等号,这家企业的企业文化实在是“歪”得有点离谱。

一家知名企业,招聘启事上的问题如此之多,又如此低级,难免让人惊愕之余,心生联想。难道……这是椰树集团在下一盘大棋?毕竟,身陷舆论漩涡,对于这家公司来说已经不是第一次了。回顾这家公司过往的一系列迷惑操作,从“从小喝到大”的性暗示广告语,到令人无法直视的大尺度画面,椰树集团打“擦边球”的本领不断增长,胆量也是越来越大。“黑红也是红”,这一娱乐圈名利场惯用的手法,难道椰树集团也深谙此道?那么问题来了,如果一家公司的法务部经理和广告部经理在文案上发生矛盾,谁会赢?虽然答案我们还不清楚,但对一家企业来说,短暂的流量和长远的口碑孰轻孰重,应该是一道不太难回答的选择题。

身为一名80后,椰树牌椰汁是一个难以磨灭的童年回忆。事实上,在满屏的批评和嘲讽中,仍有网友很中肯地评论,“椰汁还是很好喝的”。看到椰树集团因为一则则“奇葩”新闻而“出圈”,在感叹童年回忆尽毁的同时,也更加疑惑,作为有着广泛认知度和美誉度的“国民饮料”,椰树又何以至此?珍惜自己的羽毛,爱惜自己的名声,扎扎实实走好自己的路,不好吗?

就在刚刚,椰树集团做出回应,确认了招生简章的真实性。还有人事部工作人员表示,抵押房产、签承诺书是硬性条件,这是集团的决定。回归到“以房产作抵押”本身,作为国际旅游岛,海南房价属实不低,个别地方还有限购政策。由此可见,这家公司的招聘门槛真是挺高。不免令人狐疑,招聘学员再三强调“带房进司”,他们到底是干啥业务的?还这么硬气?有关部门是不是该查一查、管一管了?

(责编:唐璐璐、张鑫)

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