南京3名百世快递员工被拖欠3个月工资还要倒赔钱

从今年6月以来，南京3名百世快递员的工资及垫付的费用公司都没有结付，人均金额约3万元，快递员们近日愤而“缺席”。快递站点负责人称，资金紧张导致拖欠工资，但因为快递员突然不来上班，站点损失100多万，这部分总部的罚款也需要快递员承担。扬子晚报记者就此事件采访了百世快递总部和江苏省邮政管理局。 扬子晚报/紫牛新闻记者 徐兢

拖欠3个月工资还要倒赔钱

百世快递南京江宁二部的快递员表示，6、7、8月的工资都没发，还有自己替公司垫付的费用，“一个人大概三四万，我是两万多。没有给我们解释。”

一位快递员说：“我在这家快递点工作了6年，第一次碰到拖欠。之前是直营站点，工资都是中旬按时发放，后来换成加盟老板承包站点。”

站点负责人表示，因为资金紧张，她想9月份给快递员结完，但是没想到8月17日快递员无声无息就不来上班了。 她说，快递员不正常来上班导致快递无法及时送达，快件大量积压，造成了100多万的损失。

事出有因，站点经营也受损

对此，扬子晚报记者采访了百世快递总部。百世快递回应称，该站点前任负责人由于经营不善，拖欠快递员薪资，造成站点运营周转困难，导致消费者部分快件积压。

百世快递在调查结果中称，该站点已于今年6月份由现任管理人接手。其接手后，在百世快递江苏分公司的及时协助下，制定了分阶段的发薪方案。在第一阶段，被拖欠薪酬的8名快递员3至5月薪资已于8月15日结清。

站点负责人与8名快递员协商，优先保障业务正常运营，同时会继续筹集资金于8月31日前将6月份薪资付清。8月17日-20日，站点已陆续支付了其中5人6月份工资。但8月18日，其中4名快递员到公司堵门，对站点经营秩序造成冲击。经协商沟通，4人同意次日（8月19日）正常上班。不过8月19日，4人再次提出因薪酬原因，拒绝按约定上班，站点负责人考虑到4人的实际困难，预支了一万元生活费，快递员也承诺第二天（8月20日）正常上班。但4人拿到钱后，依然没有正常上班，因人手不够造成部分快件积压。

建议快递员通过司法途径解决

江苏省邮政管理局方面表示，欠薪问题属于劳动纠纷，建议快递员通过劳动仲裁或司法途径来解决，对于100万损失（罚款）从何而来，江苏省邮政管理局方面称，企业总部对网点的罚款，是企业行为。监管职责方面，网点经营如果存在服务不规范、经营不合法的情况，邮政管理部门要实施监管。（徐兢）