淮安市清江浦区委书记朱海波:以强大组织力开创基层治理新局面
党的二十大报告指出,“坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”基层强则国家强,基层安则天下安。近年来,淮安市清江浦区围绕市委提出的“争创基层治理全国样板区”目标任务,全力以赴投身基层治理创新工作实践,以强大组织力开创基层治理新局面。
建强“四梁八柱”,构建“一体化”治理体系。注重体系创新。成立由区委书记任主任的城乡基层治理工作委员会,下设“一办六组”,聚焦组织体系、网格治理等“十大任务”,构建起区委统一领导、有关部门各司其职、镇(街道)村(社区)齐抓共管的工作格局。打牢基础架构。根据区域特点、人口密度等情况,建立健全“抓管带”制度,构建“镇(街道)党(工)委—村(社区)党组织—网格党支部—微网格党小组”四级组织架构,实现网格党组织全覆盖。创设善治载体。统筹推进“3+N”党群服务中心标准化和“精网微格4.0”工程建设,积极推进楼宇、商圈市场及快递物流、外卖配送等新业态新就业群体与基层党组织党建联建,激活更多“智慧因子”参与基层治理。优化治理机制。深化镇(街道)体制改革,积极发挥街道“大工委”制和社区“大党委”制作用,整合退休党员、公益志愿者入网进格担任“微格长”,常态化收集社情民意,定期召开联席会议,集中会办重点难点问题,让服务群众“最后一公里”变为“为民零距离”。
推动“齐奏合唱”,汇聚“全领域”治理合力。加大上下联动。构建完善“区—镇(街道)—村(社区)”三级联动领导机制,强化“人、财、物向基层倾斜”的鲜明导向,发挥驻区机关企事业单位主力军作用,带头参与疫情防控、文明城市建设等一线任务;推进落实“基层吹哨、部门报到”工作机制,加强与镇街、村(社区)党组织联建,选优派强社区党建工作指导员、驻村“第一书记”,形成覆盖全区的结对共建网络。加深共建共治。依托心苑社工服务社、益新律师事务所等社会组织,打造“公益坊”“老赵人民调解工作室”等36个社区公益空间;加快行业党委互联互动,先后成立外卖配送行业、交通运输行业、互联网行业党组织16家,其中淮安猫空融媒党支部为全市首家网络主播党组织。加速赋权赋能。以“红色物业”为抓手,对新建小区和新进物业实行物业有党组织、负责人是党员、党组织属地管理“红三条”硬杠子;探索拓宽“社区管小区”治理路径,优化完善“网格党组织管理、物业党组织承接、楼栋党组织协助”治理模式。加强排忧解难。将镇街、村(社区)纳入区级信息化建设规划,协同推进智慧社区建设,强化服务资源、数据融合等整体集成;依托“业主—党员—物业支部—社区党委”诉求直通机制和矛盾化解调处机制,实现小区“事”大家“定”。
锻造“精兵强将”,打造“善治型”治理队伍。以村(社区)“两委”干部为培育重点,完善村(社区)干部绩效工资与评星定级、个人考核结果双向挂钩机制;引入岗位退出制度,将致富带头人、技术能手等纳入村(社区)“两委”干部后备队伍,选派48名优秀退役士官到村(社区)任职,为推进基层治理蓄足“源头活水”。提升社工队伍“双专”水平。按照每万城镇常驻人口不少于18人配备要求,持续加大社区工作者、专职网格员选聘力度,精准调配基层干部员额;联合属地高校成立区级社会治理学院,鼓励引导基层工作者参加职业资格和学历提升考试,对持证社工发放专属“职业津贴”。目前,全区城乡专职工作者中大专以上学历占比84.47%,持证社工占比52.13%。助燃基层治理“头雁”计划。聚焦带头人队伍建设,全面优化新一届村(社区)“两委”成员年龄、学历、性别等结构,深入推进优秀村(社区)党组织书记进镇街领导班子和事业编制;依托“头雁讲堂”等培训活动,围绕政治理论、基层治理等内容精准施训,以专家讲座、实地观摩等形式,提升基层干部业务素质和实践本领。发挥在职党员“聚合”效应。开展在职党员“双报到三带头”活动,推动机关企事业单位、社会组织党员下社区、进网格,做到提户知人、提人知事、提事知情;结合个人意愿和现实条件,在退休老党员中优选1175名“党员楼栋长”参与基层治理,推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式,以“党旗红”带动“治理优”,实现“生活美”。
激活“神经末梢”,强化“系统性”治理支撑。让职业有“奔头”。在全市率先建成(村)社区工作者“五岗二十级”职业化管理体系,畅通职业发展路径,进一步激发基层干部积极性。让荣誉添“劲头”。组织开展基层治理“十佳社工”等评选表彰活动,择优推荐40余名基层干部作为各级“两代表一委员”、“两优一先”、劳动模范人选;创新宣传方式,培树典型带动,对在(村)社区工作连续20年以上的优秀(村)社区专职工作者授予“功勋社工”奖章,切实提升社工职业荣誉感。让服务尝“甜头”。建立群众满意度评价机制,采用多方参与、综合评定等形式,将基层治理工作纳入年度目标绩效考核、村(社区)干部绩效考评范围;全面推行“微网格长积分制考核管理”制度,探索志愿人员积分管理、志愿服务时间储蓄等机制,评定一星至五星志愿者,持续激发工作热情,更好地服务群众。
(作者为淮安市清江浦区委书记)
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