南京建邺高新区是主城区面积最大的高新园区，也是建邺经济建设的主战场，对外开放的主阵地。相较行政区而言，其党组织和党员更多在两新组织，两新党组织超过200家、占全区75%，覆盖党员人数超6000人，且大多数都是青年群体。如何让理论学习“听得懂、悟得透、传得开”，让年轻人“买账”？建邺高新区充分发挥园区内新媒体企业优势，用好“网红”主播资源，创新提出冬训“园中园”新模式，以“小园”带“大园”，切实提升园区冬训工作成效，用高质量党建赋能园区高质量发展。

变“党委端菜”为“党员点单” 

全面升级“理论园”

党员冬训是基层党组织思想政治建设的重要组成部分。如何深入发挥冬训工作“补钙强身”“充电续航”的积极作用？在理论学习中，建邺高新区变“党委端菜”为“党员点单”，“靶向”制定理论学习主题，全面升级“理论园”，筑牢园区冬训“主阵地”。

“对于企业党组织来说，理论宣讲最好的路径就是将学习成效转化为我们发展的动力，园区推出的‘点单式’宣讲充分考虑了我们的需求。”2月初，在听完来自南京市委党校经济学教研部副教授、经济学博士马永伟带来的《深入学习贯彻党的二十大精神》主题宣讲后，南京凯盛开能环保能源有限公司党支部书记金骥说。

该次宣讲开课前，建邺高新区通过线上渠道发放了第一批理论宣讲“菜单”，包含党的二十大精神、马克思主义基本原理、社会主义发展史以及宏观经济形势分析等十余个主题。在此基础上，园区两百多家两新党组织根据自身学习情况投票选择了十个学习主题，马永伟当天的宣讲内容就是根据网上投票结果准备的主题。

变“党委端菜”为“党员点单”。在理论学习过程中，建邺高新区创新推出的冬训“点单式”宣讲课堂，“靶向”制定理论学习主题，探索建立了对象化、分众化、互动化的基层理论宣讲课堂，拓展了学习“精度”，受到园区两新党组织一致好评。

“作为生长在新时代的青年，我们要将人生理想与祖国发展紧密联系，坚定报效国家服务人民的自觉追求，勇担历史责任不负伟大时代！”前不久，南京掌心互动网络科技有限公司主播葛钰玲主动参与冬训慕课录制，“我很高兴能够发挥自身在播音主持领域的专业优势，用好新媒体渠道把党的声音与关怀传递给更多同龄人。”

建邺高新区通过“冬训慕课”征集活动，积极发动互联网行业党委成员参与，成立“高新青年说”宣讲队，将青年党员、“网红”主播纳入宣讲队伍，用冒热气、接地气、聚人气的宣讲，将党的创新理论传播到基层一线。同时，积极利用党群服务中心、互联网党建中心等综合阵地资源，免费开放“共享学习室”“红色研习社”，以楼宇网格为单位摸排口袋党员、流动党员信息，扩大“红色楼宇”党建效应，以“四敢”强音振奋人心、催人奋进，引导其参与冬训学习活动，实现基层党员冬训工作全覆盖。

园区在“莫莫”下午茶活动中，创新提出“冬训+沙龙”特色品牌活动。建邺高新区供图

“暖新”双向奔赴 

持续深耕“实践园”

作为产业园区，建邺高新区两新党员大多“散落”在各个企业之内。如何实现冬训工作无盲点、全覆盖？建邺高新区将目光投向了“红小莫”服务队。在基层党员冬训工作中，建邺高新区升级打造“红小莫”服务队，精心准备“冬训工作包”，送“理”上门，一对一指导两新党组织开展党员冬训工作。

“通过一轮轮学习，大家备受鼓舞，干劲更足。公司组织开展‘科技攻关’系列活动，以先锋力量带动团队研发，啃下技术‘硬骨头’。目前，全新的数字科技板块业务正式上线，进一步提升企业运营效率。”江苏零浩网络科技有限公司行政客服中心副总经理朱芳说。

针对新就业群体要么“在路上”，要么在“云上”的特点，建邺高新区党工委充分发挥新就业群体青年人走街串巷的优势，着力打造新就业新业态群体冬训“党员先锋”品牌矩形，坚持将线上“口袋书”与线下“红色盲盒”活动相融合，精心“烹制”有特色、接地气、有营养的冬令进补“理论大餐”。同时，积极鼓励“宁小蜂”们主动融入园区治理，发挥他们在异常情况预警、突发事件直报等方面积极作用，推动新就业群体融入基层治理体系。

今年以来，建邺高新区党工委召开理论需求会并实地调研快递站点10余次，依托建成5处A类“宁小蜂驿站”，设立蜂声心愿箱，广泛收集新就业群体的服务需求、意见建议；联动企业党支部组建“宁小蜂”志愿服务队，参与反诈宣传、文明城市创建、交通安全引导等活动140余人次。创新实施“楼宇物业+红小莫+志愿者”三级管理模式，在提供休憩充电、热餐饮水等“菜单式”服务的同时，有针对性地提供爱心义诊、法律咨询等“点单式”服务。

“冬训+沙龙”谋实干 

优化赋能“惠企园”

“宁小蜂”在学习党的二十大精神。建邺高新区供图

如何切实把冬训成果转化为服务企业、助力园区高质量发展的生动实践，助推党员冬训焕发新的活力？建邺高新区锚定“学做融合”，持续深耕“惠企园”，将冬训引入“莫莫下午茶”沙龙，以学践行、以行促学，为奋力打造高质量发展新引擎提供良好支撑。

2月16日，一场别开生面的冬训主题沙龙活动便在建邺高新区举行。活动现场，建邺高新区主要领导与30多位企业代表一边品尝咖啡，一边围绕当前经济发展形势和企业经营现状展开对话。

冬训与沙龙相结合，是建邺高新区因地制宜的创新做法之一。一问一答间，政企双方达成了新一年做好经济工作和高质量发展共识。

以“党建链”带动“产业链”，“冬训+沙龙”特色品牌不仅成为两新组织党员的冬训“加油站”，还提升了园区为企服务意识，为园区经济发展积极赋能。

冬训赋能实干融入方方面面。园区立足人工智能、云计算等领域孵化和数字经济初创企业集聚发展，打造坤·新城数据空间孵化器、创业黑马产业加速器、深信服数字经济公共服务平台品牌，形成企业孵化—加速—跃升的公共服务平台体系完整链条。持续办好“四点半课堂”“0-3”托育园等项目，保障企业职工“带娃莫愁”，不断优化金鱼嘴每日路演项目，保障金融企业“创投莫愁”，启动“西城·夜未央”24小时活力街区建设，创新推出“莫悠咖啡”品牌，增强青年党员对园区的亲切感，打造冬训交流的“人才驿站”。

冬训赋能孕新机。在建邺高新区的版图上，一面面鲜红的党旗在两新组织高高飘扬，党组织显示出蓬勃生机和独特魅力，已成为推动建邺高质量发展的强大动力。（朱殿平 焦莹美 夏元阳）

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