网友：匿名网友 2012-03-07 18:37:16

人民代表为人民，汪代表我们力挺你，双轨制就是政府部门人为把主人和公朴区别开，主人出力流汗，创造财富;公朴却坐享其成，强夺豪取丰硕果实。

网友：匿名网友 2012-03-07 20:19:02

汪代表你是真正的人民代表，全国企业退休人员拥护你。维护社会和谐，取消双轨制。

网友：匿名网友 2012-03-07 22:08:17

双軌制本身出法点就不是为共产党服务的.它是一种腐蚀剂,使干群分离引起群众对干部不满.对党不满.使干部和群众分离.把我党的优良传统和群众打成一片同干共苦全丢了.失去了群众.我党还有生命力吗.还能解放全人类吗,

网友：匿名网友 2012-03-08 06:07:35

汪代表一身正气。

网友：匿名网友 2012-03-08 13:30:34

坚决支持,强烈要求尽快去消退休双轨制,

网友：匿名网友 2012-03-08 13:45:30

多出点这样的代表就好了。不过也难说，因为制定政策的人都是公务员。有谁不为自己。

网友：匿名网友 2012-03-08 13:48:14

坚决支持取消退退休双轨制

网友：匿名网友 2012-03-08 16:36:19

强烈要求取消不公不义的退休双规制！

网友：匿名网友 2012-03-08 22:39:17

汪代表喊出了全体企业退休人员的心声。现在连续向企业退休的高级工程师倾斜，导致企业内部又产生了新的双轨制，制造出新的不公，把水搅得更混， 为什么？ 企业内部的高级职称、中级职称、以及初级职称之间都是有梯度的，在职时的岗位工资也是有差距的，缴费基数也是有差距的，所以退休金也是有差距的，企业退休人员对这种差距也是认可的。为什么仅仅拿高级工程师和机关、事业单数的勤杂工比较，而不拿中级职称的工程师和机关、事业单位的勤杂工比较？ 如果机关、事业单位的绩效工资也都是向处级以上干部倾斜，那么科级干部和科员是否也会有意见呢？这里就存在一个差距比例的问题，也就是机关、事业单位、以及企业之间横向比较、乃至不同单位之间的纵向比较，多大的差距比例是合理的？

网友：匿名网友 2012-03-09 13:54:41

汪代表是为企业退休人员讲真话讲心里话的代表，维护社会和谐，取消双轨制。

网友：匿名网友 2012-03-09 17:16:59

坚决取消害人的双轨制，给企业退休职工一个公平。

网友：匿名网友 2012-03-09 19:29:49

强烈要求取消不公不义的退休双轨制

网友：匿名网友 2012-03-10 06:17:54

汪春耘永远是普通百姓心中的代表

网友：匿名网友 2012-03-11 10:21:27

收入分配不公 百姓投诉无门 双轨制 太不公 少数富 多数穷 同工作 酬不同 同学历 有啥用 有职称 也白送 工龄长 苦无功 疾病多 忧心忡 药费少 恨苍穹 向党诉 音无踪 受岐视 痛在胸 夕阳短 盼圆梦 收入不公“三字经”写得好！

网友：匿名网友 2012-03-11 10:29:10

收入分配不公 百姓投诉无门 双轨制 太不公 少数富 多数穷 同工作 酬不同 同学历 有啥用 有职称 也白送 工龄长 苦无功 疾病多 忧心忡 药费少 恨苍穹 向党诉 音无踪 受岐视 痛在胸 夕阳短 盼圆梦 收入不公“三字经”写得好！