8月21日，洪澤區的江蘇愛吉斯海珠機械有限公司、江蘇三聯新材料有限公司正式入選第三批國家級專精特新“小巨人”企業名錄，入選數量佔全市四分之一。近年來，洪澤區大力實施“工業強區”戰略，啟動企業培育倍增計劃，通過強化政策引導扶持、引導企業科技創新、支持產業人才引進等措施，推動“小巨人”企業培育工作取得重大突破。

政策領航 服務探路

企業發展有奔頭

7月23日，洪澤區委書記張沖林分別接待了自然風紡織、億博玻璃、海欣木業3家企業的負責人，了解企業發展狀況，幫助破解發展難題。這樣的面對面交流，今年以來張沖林已經進行了6次，其中也包括與愛吉斯海珠機械等“小巨人”企業負責人的交流。張沖林還與企業家們互加微信好友，建立信息“直通群”。

為促進企業高質量發展，洪澤構建全生命周期服務鏈條，深化區委、區政府主要負責同志與企業家面對面交流制度，組建專職幫辦員隊伍，探索“項目管家”服務模式，暢通常態化、規范化、制度化政企溝通渠道，對企業發展壯大提供全過程幫扶支持。強化政策保障，出台《扶持先進制造業企業發展的實施意見》，設立產業引導資金，分產業、分企業定制個性化扶持政策。

江蘇悅豐晶瓷科技有限公司是市“小巨人”企業。公司董事長陳招兵介紹，面對企業發展過程中遇到的用工及安全生產等方面問題，區人社部門專門到雲南、貴州、四川幫助招工，區應急管理、市場監管部門聯系專家上門進行安全生產培訓。公司現已成為全球規模最大的乳白玻璃餐具生產基地，產品銷往80多個國家和地區，訂單已排到4個月后。

人才搭橋 技術領跑

企業發展有看頭

為助推“小巨人”企業人才引進，洪澤區以科技鎮長團為依托，與省內外高校對接，簽訂人才引進框架協議﹔借助“蘇商會”平台，吸引高端技術人才落地﹔開辦“俞音繞梁”企業服務專欄，推介企業產品，擴大企業知名度，招攬緊缺人才。同時，根據企業用工需求，開展針對性培訓，訂單式為企業輸送人才﹔大力實施產業人才集聚行動，升級實施3.0版“淮上英才計劃”。

“前幾年，愛吉斯海珠機械遭遇技術‘瓶頸’，氣缸套品質達不到標准。得知情況后，我們通過科技鎮長團聯系了常州工學院的教授，常州工學院教授團隊進駐企業，最終幫助解決了氣缸套離心鑄造球墨鑄鐵均勻化和改善性能問題。”洪澤區工信局局長周仲達介紹。

技術人才引進，增強了“小巨人”企業的發展信心。江蘇三聯新材料有限公司董事長王健康介紹，近年來公司每年將銷售額的4%投入到研發中，通過與高校建立長期、深度的產學研合作關系，產品創新和研發能力不斷得到提升。目前，公司已擁有30多項實用新型專利，研發生產的PBT彈性纖維、滌綸超細纖維得到多個高端品牌的認可，尤其是細旦多孔彈性纖維產品在國內細分市場處於龍頭地位。

平台引路 產業集聚

企業發展有甜頭

平台是專精特新“小巨人”企業發展的重要載體。作為培育“小巨人”企業的重要平台，洪澤經濟開發區打造全方位、鏈條式、智能化產業模式，放大集聚效應，降低企業成本，提高中小企業的盈利水平。洪澤經濟開發區與中電光谷共建生態經濟示范區，建設現代產業體系創新綜合體﹔推進海珠氣缸套與威博液壓、明志科技共建合作，打造綠色鑄造公共服務中心﹔規劃建設高分子產業園、智能制造產業園﹔推進“1+N”特色園區，建設小型“雙創”科技產業園。

江蘇愛吉斯海珠機械有限公司興建的海珠精密機械制造項目，將使主產品氣缸套年生產能力達500萬隻，產品覆蓋船舶、車輛、工程機械、機車等領域，船舶缸套研發與生產規模國內領先。“項目全部達產后，年可實現銷售收入4億元、稅收2600萬元以上，畝均稅收13萬元。”公司董事長王明泉介紹。

■通 訊 員 何延超 葉順亮

孫玉清 孫亞文

融媒體記者 黃育舉

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