无锡启动高层次人才分类认定 六大礼遇聚才留才

　　“一知道消息，我就着手网上申报了。”顾飚是我市首个成功申请人才贷的“乡土人才”，如今他又有机会享受D1类高层次人才在医疗保障、子女教育、园林旅游服务等方面的系列优惠。昨天获悉，我市部署人才分类认定工作，从诺奖得主到本科生，从科研人才到管理人才，在锡优秀人才通过分类认定，都能得到专属“礼遇”。

　　“高层次人才是高质量发展的第一资源，只要对无锡发展做出贡献，都纳入人才认定范围之内。”市人才办负责人介绍，无锡将人才分为A到D四个大类，每个大类下又细分3个层级。在层次上，既有诺奖得主和院士，也有初出茅庐的优秀大学生；在领域上，除了科研人才、创业人才，还包括高级技能人才、优秀乡土人才、高校骨干人才、企业高级经营管理人才等群体。“广覆盖”“多样化”，成为人才分类认定的“无锡特色”。

　　高层次人才分类认定在网上直接进行。申请人可登录“无锡人才工作网”完成申报，在线初审通过后，申请对象只需将申报表和相关材料报送至市（县）区高层次人才一站式服务中心，即可等待最终审核结果。“线上主体、一窗受理”模式真正做到让数据多跑路，人才少跑腿。

　　目前人才认定后将率先享受到六大专属福利。如住房保障方面，人才首次认定后5年内在无锡市区自费购买首套自住商品房，可享受购房补贴，其中A1类人才补贴高达500万元，D3人才也有相应的租房补贴和购房补贴支持。随着分类认定的深入推进，更多的服务保障将同步跟上。

　　“A类、B类、C类、D1类人才的分类认定先行启动。”市人才办人士表示，消息一公布就有上百名高层次人才进行了网上申报。认定成功后，他们将得到一张太湖人才卡和一个太湖人才码，“一码一卡”用于今后各类人才服务场景。

　　“只要条件符合都可认定，这能让更多人才享受政策红利。”市高层次人才一站式服务中心相关人员说，破除唯职称、唯学历、唯项目的人才认定方式，完善了多元人才评价体系，也打通了人才引进、支持的“中梗阻”。“分类施策、精准服务。”无锡某高校人事处负责人表示，学校引进的优秀人才都渴求解决子女就学问题，如今D1类以上人才有了这方面支持，对C1类以上人才给予重点保障，“锡引力”就更大了。

　　从分类认定到分类服务，既是对无锡人才“摸家底”，又能让人才库真正“活”起来。据悉，“十四五”期间，我市将完成全城高层次人才的分类认定，把“人才网”越织越密，服务越做越优，让人才有更多“获得感”，将“无比爱才、锡望您来”的城市引才品牌越擦越亮。（陈菁菁）