溧水开发区多措并举激发“两新”党建“活力引擎”

近年来，南京溧水经济开发区党工委多措并举激发“两新”党建“活力引擎”，辖区百人以上非公企业、上市企业已经实现了党组织的全覆盖。

高度重视，强化主体责任落实。溧水开发区党工委坚持把加强“两新”组织党建工作摆在突出位置来抓。一是专门成立了领导小组，切实保障了“两新”组织党建各项工作的开展与推进。二是配齐有关人员，建立了由组织口、工青妇等相关工作人员组成的“两新”组织党建工作指导员，全力推进“两新”组织党的建设。党工委坚持向“两新”组织党的建设倾斜，每年至少拿出50万元作为党建专项经费，用于支持“两新”组织党建阵地建设、活动开展、学习培训、特色品牌创建等。同时，鼓励“两新”组织根据各自发展情况和党组织工作需要，每年列支适当资金作为党组织活动经费。

加大力度，扩大覆盖面。溧水开发区党工委根据“两新”组织中党员分布的不同情况，采取灵活多样的形式扩大党的组织和党的工作覆盖。对于有正式党员3名及以上，符合单独组建条件的“两新”组织，全部单独建立党组织；正式党员不满3名的，通过建立联合党支部等方式实现党组织的覆盖，并选派党建指导员等指导协助支部各项工作；暂时没有党员，但负责人对党建比较支持、员工有入党意愿的，选派党建指导员或联络员，依托联合党组织培养和发展党员，待条件成熟时再单独组建党组织。同时，依托党课、专题培训、远程教育等载体，通过“两微一端”等方式，加强党组织负责人的教育培训和党员教育管理，进一步增强了党员教育管理的针对性和时效性。

找准定位，激发党组织活力。溧水开发区党工委积极引导“两新”党组织认真履行推动发展、凝聚人心、培养人才、促进和谐的职责，以有为赢得有位。引导“两新”党组织将党员作为企业发展的核心人才和优势资源，发挥党员的骨干表率作用。近年来，党工委指导南京索特包装有限公司加强支部建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用，帮助企业走上了经济效益好、职工受益多的发展之路。（溧经开）