海门区“两新”组织留工过节 用“薪”更用“心”

如何让“异乡奋斗者”就地过上一个“暖心年”？江苏南通市海门区非公有制企业和社会组织“两新”党组织纷纷行动起来，用务实的举措推动疫情防控和生产经营“两手抓、两手暖”，推出一系列创新举措。

“两新”党组织送心安

通过发倡议、贴公告等各种形式，及时把各级党委、政府做好疫情防控的重要决策部署，原原本本传达到企业管理层和广大党员职工，同步加强防疫保障。据了解，家纺城党支部在微信公众号“叠石桥国际家纺城”上推送倡议书@叠石桥市场外地商户朋友，感谢他们经历疫情不忘初心，选择留海过节和市场一起坚守；中南控股集团党委发出春节期间疫情防控倡议，号召在外党员职工带头就地过节、远程拜年，并为选择就地过年的员工落实错峰休假、准备年货福利；苏洪农业科技党支部采购大量口罩、洗手液、消毒液等抗疫物资，每日做好职工健康监测、重点场所消杀，取消一切聚餐、年会活动保健康。

送红包真“薪”留人

积极响应上级留工稳产措施政策，严格按照劳动法的有关规定制定春节期间加班政策，落实对留下过节的外地员工配套补贴福利。中天钢铁南通项目筹建指挥部党支部按照1000元/日设立加班奖金劝留外地工人；三阳运动器材党支部严格落实留岗员工节假日三倍工资政策；南通海腾铜业有限公司党支部落实分类补贴政策，分别给予留海过年的南通本地员工500元补贴、省内员工800元补贴、外省员工1000元补贴，并全部享受7天餐补，有效解决“流动风险”。

多形式真情暖心

海门区委组织部充分发挥统筹组织优势，联动群团部门、涉企单位、行业商会下沉政策、资源、力量，指导“两新”组织党群部门广泛开展暖心活动。区总工会开展发出一封留海倡议、开展一次专题教育、组织一次专项排查、发放一份关爱礼包、开展一场爱心活动、开通一条服务热线“六个一”活动，拿出10万元预算为不能回乡团聚的部分外省在海职工提供励志书籍、亲情手机充值卡等，帮助他们送“爱”回家。

希诺公司党支部为非南通户籍员工设置“希诺关爱奖”、发放“牛年”福气袋，高管牵头在公司群里以视频形式进行“云端”陪伴，并全天候开放阅览室、健身房、职工电影院等文化活动场所，丰富员工业余生活；南通爱尔思公司党支部全面开展“党群连心、双帮圆梦”党员关爱行动，党小组长和党员开展暖心谈话，公司党员“一对一”帮扶留海过年员工解决生活困难、感受本地年味，让每个职工都过个“暖心年”。

“三个一线”服务保质效

服务稳企业，全力奋战“开门红”是“两新”党建的头等大事。新年伊始，海门持续在“两新”党组织中深化党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”行动，引导行业党组织发挥专业优势精准指导，推广“党员先锋岗”、“党员责任区”等非公企业“班组党建”做法，组织党员立足岗位贡献力量，帮助企业统筹做好春节期间疫情防控、安全生产等工作，全力保障企业平稳运行。

由会计师、税务师、律师事务所组成的“三师进千企”专项服务队持续开展“送服务进企”活动，开通线上咨询专栏，先后帮助企业排查法律、资产风险536起；临江新区科创园党支部组织党员职工开展消防演练，举办企业安全隐患“随手拍”活动，线上通报、销号整改，守牢安全生产底线。艾朗风电订单已排到5月份，为保证春节期间企业生产满负荷运行，党支部成立攻坚小组，党员带头加班轮岗，保证生产质量不减、效益不降。 （王继亮 俞新美 费婕）