南通海门区“两新”组织留工过节 用“薪”更用“心”

2021年01月26日12:30  来源:人民网-江苏频道
 

如何让“异乡奋斗者”就地过上一个“暖心年”?江苏南通市海门区非公有制企业和社会组织“两新”党组织纷纷行动起来,用务实的举措推动疫情防控和生产经营“两手抓、两手暖”,推出一系列创新举措。

“两新”党组织送心安

通过发倡议、贴公告等各种形式,及时把各级党委、政府做好疫情防控的重要决策部署,原原本本传达到企业管理层和广大党员职工,同步加强防疫保障。据了解,家纺城党支部在微信公众号“叠石桥国际家纺城”上推送倡议书@叠石桥市场外地商户朋友,感谢他们经历疫情不忘初心,选择留海过节和市场一起坚守;中南控股集团党委发出春节期间疫情防控倡议,号召在外党员职工带头就地过节、远程拜年,并为选择就地过年的员工落实错峰休假、准备年货福利;苏洪农业科技党支部采购大量口罩、洗手液、消毒液等抗疫物资,每日做好职工健康监测、重点场所消杀,取消一切聚餐、年会活动保健康。

送红包真“薪”留人

积极响应上级留工稳产措施政策,严格按照劳动法的有关规定制定春节期间加班政策,落实对留下过节的外地员工配套补贴福利。中天钢铁南通项目筹建指挥部党支部按照1000元/日设立加班奖金劝留外地工人;三阳运动器材党支部严格落实留岗员工节假日三倍工资政策;南通海腾铜业有限公司党支部落实分类补贴政策,分别给予留海过年的南通本地员工500元补贴、省内员工800元补贴、外省员工1000元补贴,并全部享受7天餐补,有效解决“流动风险”。

多形式真情暖心

海门区委组织部充分发挥统筹组织优势,联动群团部门、涉企单位、行业商会下沉政策、资源、力量,指导“两新”组织党群部门广泛开展暖心活动。区总工会开展发出一封留海倡议、开展一次专题教育、组织一次专项排查、发放一份关爱礼包、开展一场爱心活动、开通一条服务热线“六个一”活动,拿出10万元预算为不能回乡团聚的部分外省在海职工提供励志书籍、亲情手机充值卡等,帮助他们送“爱”回家。

希诺公司党支部为非南通户籍员工设置“希诺关爱奖”、发放“牛年”福气袋,高管牵头在公司群里以视频形式进行“云端”陪伴,并全天候开放阅览室、健身房、职工电影院等文化活动场所,丰富员工业余生活;南通爱尔思公司党支部全面开展“党群连心、双帮圆梦”党员关爱行动,党小组长和党员开展暖心谈话,公司党员“一对一”帮扶留海过年员工解决生活困难、感受本地年味,让每个职工都过个“暖心年”。

“三个一线”服务保质效

服务稳企业,全力奋战“开门红”是“两新”党建的头等大事。新年伊始,海门持续在“两新”党组织中深化党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”行动,引导行业党组织发挥专业优势精准指导,推广“党员先锋岗”、“党员责任区”等非公企业“班组党建”做法,组织党员立足岗位贡献力量,帮助企业统筹做好春节期间疫情防控、安全生产等工作,全力保障企业平稳运行。

由会计师、税务师、律师事务所组成的“三师进千企”专项服务队持续开展“送服务进企”活动,开通线上咨询专栏,先后帮助企业排查法律、资产风险536起;临江新区科创园党支部组织党员职工开展消防演练,举办企业安全隐患“随手拍”活动,线上通报、销号整改,守牢安全生产底线。艾朗风电订单已排到5月份,为保证春节期间企业生产满负荷运行,党支部成立攻坚小组,党员带头加班轮岗,保证生产质量不减、效益不降。 (王继亮 俞新美 费婕) 

(责编:张鑫、吴纪攀)

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