江苏徐州升级人才招引政策 三大类人才受青睐

人民网徐州3月31日电 （闫峰）31日，徐州市召开新闻发布会，向社会公布并解读了该市即将于4月1日起实施的《徐州市“555”引才工程实施方案》（以下简称“人才新政”）的相关内容，该人才新政在原2019版的基础上进行了大幅升级，每年用于引人育人的专项资金达到了10亿元。

此次升级的“人才新政”进一步细化和明确了引进人才的类型及支持、扶持细则。“人才新政”要求从今年起，每年引进领军人才500名、专门人才5000名，和大学毕业生50000名。领军人才主要是指在徐州市创业或由徐州市企业引进的，拥有自主创新成果、能够突破关键核心技术、带动产业发展的各类高层次人才；专门人才主要是指企业引进的紧缺急需，具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某一领域技术、技能的人才；大学毕业生主要是指到徐州市创业或企业招引的大专以上毕业生。

“如果是领军人才，凡符合徐州市战略性新兴产业发展需要，带核心技术、带研发项目、带社会资金到徐州市创业的领军人才（团队），经评审，徐州市人才发展专项资金给予最高2000万元项目资助，而如果拥有自主知识产权，关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的，支持政策则不定框框，不设上限，采取‘一事一议’的方式给予支持。”徐州市委组织部常务副部长杜庆琦在介绍领军人才政策时表示，徐州市对引进的领军人才的支持政策达到了13条，内容涵盖了专项资金、配偶就业、父母养老、子女入学等多个方面的配套服务。

集成电路产业是徐州市“十四五”期间重点发展的六大战略新兴产业之一，作为集成电路产业发展的基础，专业人才的引进则成为徐州市人才招引的重点方向，支持政策也更具有代表性。徐州市工信局局长王伟介绍说，徐州在“人才新政”引才工程实施方案的基础上，又专门配套制定了《关于加快集成电路产业人才队伍建设的若干政策》，包括对集成电路企业、集成电路领军人才，以及专门人才等，都配套制定了包括奖补资金、费用补贴、税收减免、购房补贴等在内的相应支持政策。

据了解，“人才新政”实施后，徐州市每年用于引才育才方面的资金奖达到10亿元。杜庆琦表示，人才是支撑经济发展和社会进步的第一资源，随着经济的发展和时代的进步，城市间的人才竞争愈发激烈，徐州市顺应经济发展形势和产业发展趋势的变化，在制定出台更有温度、更具力度的人才政策的同时，还必须要强化服务保障，打造平台、完善流程，高效做好人才认定和引进等工作，为各类人才在徐创新创业提供便利和优厚的条件。