中國進出口銀行江蘇省分行舉行2020年新員工導師結對儀式

中國進出口銀行江蘇省分行導師與新員工結對現場 中國進出口銀行江蘇省分行供圖

2020年9月25日，中國進出口銀行江蘇省分行舉行了“新員工培訓結業暨導師與新員工結對儀式”。

長期以來，中國進出口銀行江蘇省分行高度重視人才梯隊建設和新員工培養工作，該行針對新員工，入職之初即制定了周密的培養計劃，為每一位新員工選配了一名培養導師，積極發揮“傳幫帶”機制有效作用。儀式活動中，分行黨委書記、行長張劭輝首先向獲聘導師頒發聘書，並與行長助理吳宏亮一道見証結對導師、新員工簽署培養承諾書。新員工代表、導師代表分別進行了表態發言。

中國進出口銀行江蘇省分行行長張劭輝寄語結對師徒 中國進出口銀行江蘇省分行供圖

活動中，張劭輝結合自身經歷提醒新員工要做好“幾個准備”：一是要做好吃苦的准備，作為政策性銀行的一員，在經濟下行的背景下，要按照中央和行黨委的要求，發揮好逆周期調節作用，必須要做好攻堅克難的准備﹔二是要做好受委屈的准備，職業生涯不會一帆風順，都會遇到困難和挫折，難免受委屈，但是青年同志不能受點委屈就埋怨、放棄，要用實力說話、通過努力証明自己﹔三是要做好干大事的准備，進出口銀行是國家的政策性銀行，在支持國家戰略、地方經濟發展中發揮著不可或缺的作用，青年員工一定要立足當下，胸懷遠大理想，為服務國家戰略貢獻自己的聰明才智，要不負青春年華，願干事、真干事、干實事、不出事。新員工要多向師傅、前輩請教，更多地向實踐請教，早日成長為業務能手。新員工還要不斷強化廉政意識，筑牢廉政防線，始終把制度的戒尺、規矩的戒尺、紀律的戒尺、法律的戒尺、道德的戒尺牢記於心，始終守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。

張劭輝還對導師提出期望，希望導師們牢記“打鐵自身硬”的朴素道理，將銀行審慎經營的職業特點傳承下去，將敢打敢拼、勇於擔當、攻堅克難的工作精神傳承下去，了解徒弟的工作狀況、所思所想，更要深入他們的生活，做他們的“人生導師”，幫助他們盡快發展成業務上獨當一面、生活上積極向上的有為好青年。

據悉，2020年以來，中國進出口銀行江蘇省分行先后開展了六期新員工培訓，培訓內容涵蓋了黨建知識、業務知識、員工規范、廉政教育等20余項內容，組織開展了新員工拓展培訓，並建立了新員工培養導師制。下一步，分行將要求導師為新員工量身定制培養計劃，定期與新員工開展談心交流，並對導師和新員工履職情況開展考核，讓導師制發揮出應有的作用，成為分行加強員工隊伍建設的重要抓手。（李美茹）