南京調整人才購房政策 加大對騙取人才購房証明處罰

　　1月16日，南京“人才安居”平台發布人才購房新政策《南京市人才購買商品住房辦法》，對人才購房資格認定政策作出調整，同時廢除2018年、2020年發布的兩份相關文件。

　　新政策對兩類企業人才明確了社保或個稅繳納的時間要求：(1)在南京登記注冊並經認定的規模以上企業、高新技術企業、新型研發機構工作，取得碩士學位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京繳納6個月及以上社會保險或個人所得稅。(2)在南京登記注冊並經認定的規模以上企業、高新技術企業、新型研發機構工作，取得本科學歷的人才（45周歲以下），與單位簽訂1年及以上勞動合同，在該市繳納12個月及以上社會保險或個人所得稅。此前這兩類人才對繳納社保或個稅沒有時間要求。

　　新政策對南京戶籍A、B、C類的高層次人才家庭，房屋的認定有微調：在南京無自有產權住房或僅有1套住房。此前要求在南京無房或僅有1套房且面積在90平方米以下。

　　新政策還加大對騙取人才購房証明的處罰：企業應認真履行主體責任，承諾對本企業人才購房申報的真實性負責，伙同他人弄虛作假騙取《人才購房証明》的，取消該企業所有人才購房申請資格，按規定納入企業征信系統並向社會公布，情節嚴重的，追究企業法律責任。人才在申請購房服務過程中應誠信申報，如實提交相關材料。如發現存在弄虛作假、虛報瞞報、炒賣房號行為的，立即取消其人才購房資格，未購房的注銷其《人才購房証明》，已選房或認購的收回房源，已簽約的不予合同備案。同時，2年內不得申請享受人才購房政策，情節嚴重的記入誠信檔案並追究相應法律責任。（劉霞）