江蘇：就地過年不將就 真“薪”實意保障足

圖為揚州一社區志願者向企業員工倡導就地過年 董輝攝

“最近，疫情比較嚴重，為了降低病毒傳染的可能性，也為了您和家人的健康，我們建議您就在揚州過年，等年后疫情平穩了再回家看看。”1月21日，在江蘇揚州豐潤汽修廠，石橋社區疫情防控志願者呂琳向來揚務工人員趙從玖和他的工友們遞上了《致來揚務工人員的一封信》。

“去年返崗耽誤了不少時間，今年就地過年，在汽修廠加班拿補貼，也挺好的。”趙從玖樂呵地說，過年大伙兒准備一起包餃子、看春晚，等開春疫情好轉后，再挑個周末回家補個團圓飯。

春節臨近，為繼續做好新冠肺炎疫情防控工作，江蘇省政府發文，要求機關事業單位和國有企業單位工作人員帶頭省內就地過節﹔引導務工人員錯峰返鄉返崗﹔引導群眾“兩節”期間條件允許情況下盡量省內就地過節。連日來，江蘇各地以及企業相繼出台“就地過年”措施，用誠意滿滿的關懷引導、鼓勵外地員工們溫暖迎新。

王連山向車間員工進行技術指導 受訪者供圖

就地過年有補貼

“爸，今年過年不回去了。等孩子放暑假，我們再請幾天假，好好去看你們。”1月20日，淮安特創科技有限公司生產總監王連山給老父親打了個電話。

王連山一家是山東菏澤人，2018年，他和妻子來到江蘇漣水縣打拼，帶著兩個孩子暫住在公司宿舍，今年也將是一家人首次在異鄉過年。電話中，王連山的語氣多少有些無奈，反倒是他父親幾番出言安慰，“響應號召是對的。前兩天你還和我提到漣水公布了相關政策，說是留下來還有補貼。”

王父所說的補貼政策是漣水縣在1月18日發布的。政策提到，針對2020年應稅開票銷售2000萬元及以上的工業企業，發放留漣員工過節補貼和在崗補貼，省外員工在2月11日至17日期間留下過節，縣財政將按500元/人發放一次性補貼，倘若員工還在崗工作，每人每天還將多得100元在崗補貼。

“我已經和爸媽說好了，今年春節不回家，繼續留崗上班。他們都很理解支持我。”在無錫高新區，小天鵝無錫工廠員工呂康鵬說，自己是徐州人，往年春節他都回家過年，今年看到疫情防控形勢嚴峻，決定留無錫過年。

“現在政府和企業都出台補貼政策，春節上班8天，我算算可以拿到2000元的補貼，福利非常好。”他透露，雖然春節不能回家與家人團聚，但也提早給父母轉了6000元過節費，春節也會打電話給父母拜年。據了解，在各項激勵政策下，企業大部分外地員工均表示願意春節留錫留崗。

“回家是冒險，錢包還會扁，過年留溧水，親情不會減”“今年過節不回家，待在溧水有錢花”……在南京市溧水區東屏街道美高美新材料公司，這樣的宣傳橫幅隨處可見，既幽默詼諧又年味十足。為了鼓勵外地員工就地過年，溧水區東屏街道推出了每人補貼700元的優惠政策，並優先免費接種新冠疫苗、開放相關旅游景點。在此基礎上，該企業再補貼1000元，員工共計可獲1700元補貼。

真金白銀的政策，讓就地過年的員工更加干勁十足，企業生產有條不紊。圖為航拍無錫星洲工業園區。無錫高新區宣傳部供圖

企業運轉保障足

“目前企業的全球業務不斷增長，訂單持續增加，春節期間大部分生產線保持正常運轉很關鍵。”在英飛凌科技（無錫）有限公司運營副總裁范永新看來，無錫高新區的穩企留崗政策對保障企業生產供應意義重大。

英飛凌所在的無錫星洲工業園佔地約3.5平方公裡，目前，該園區共引進生產性外商投資企業115家。節日期間，除了地方政府發出的就地過年大禮包外，無錫星洲工業園還主動利用園區自身增量配電網的優勢，將對園區主要生產企業春節期間加班生產給予用電價格優惠，鼓勵園區企業穩留崗、促增長。

“春節期間，我們將對園區約50家規上工業企業當天用電量超過平均日用電量70%的部分，每度電降0.02元。”據無錫星洲工業園相關負責人介紹，園區擁有自己的增量配電網，園區企業由園區電網直接供電，在執行江蘇省目錄電價的基礎上，直購電用戶還享受電力市場化交易優惠，考核風險全部由園區承擔，用戶不承擔偏差考核。

就在1月22日，蘇州市也發布了《關於做好春節期間穩崗惠企送溫暖工作的若干指導意見》，為支持企業穩定生產，當地還提出實施重點企業穩崗獎勵，鼓勵企業春節期間正常生產經營。對2021年一季度經稅務部門確認的工資薪金總額較2020年三季度增加的重點企業，按照增加額最高給予20%的獎勵，每家獎勵不超過30萬元。

同時，蘇州還提出實施“留蘇優技”項目制培訓，鼓勵企業利用春節前后職工集中休息期間，加強職工職業技能培訓，對於在各級人社部門認可的“職業技能培訓網上平台”學習不少於24課時並考核合格的，各地可根據職業技能提升行動專賬資金結余情況，按照每人300元標准給予企業培訓補貼。

在南通海安市曲塘鎮，為確保外地務工人員安心過節，早在1月8日，當地便出台了《曲塘鎮2021年春節期間企業外來員工六項補貼》。除了各項真“薪”實意的獎勵政策，對於企業包車接送外來務工人員出行，當地也給予了極大的支持。政策明確，對規上企業通過包車、企業間拼車等方式接送來源地相對集中的員工（滿15人及以上）所產生的包車費用，由鎮政府全額補助。

挂燈籠、貼年畫，在南京市溧水區一家企業內，員工們正在扮靚廠區。溧水區委宣傳部供圖

大街小巷年味濃

這個新年，在南京打個電話、下筆訂單，在家就能等來豐盛大餐。

時下，南京市商務局等部門已先行推出了“年夜飯 在家吃”主題活動，全市40家品牌餐飲企業將陸續推出不同品種、不同價位、適合消費者不同需求的200余種外賣年夜飯成品或半成品套餐、禮盒。

1月20日，記者走訪了解到，南京不少做年夜飯的餐飲商家包間基本訂完。為減少人員聚集，有的商家特意減少了包間容量。“原本能坐12人的包間我們現在要求隻坐6人，倘若人員較多，我們會引導分桌就餐。”南京市頌福樓定淮門店經理劉敏介紹，他們店的客源主要來自附近小區，目前形勢下不少顧客退掉了包間，重新下單了外送的“新年到家套餐”。

毛血旺、蘿卜湯、酸菜魚、牛肉絲、麻辣豆腐......在南通市崇川區虹橋街道及社區組織下，近日，虹橋社區5680自助餐廳為外來務工人員准備了新年午餐，四川籍社區保潔員胡榮武頗為感動，“南通把我們當親人，新年期間還能吃到家鄉菜。作為社區保潔員，我們會認真做好保潔和消殺工作。”據了解，虹橋街道推出了“牛氣虹虹 留通過年”系列活動，為外來務工人員定制的“新年套餐”，包括送餐、送學、送助等等，彌補他們不能回家的缺憾。

離春節還有半個多月，位於溧水經濟開發區的欣旺達新能源公司廠區裡已有濃濃的新年氛圍，到處張燈結彩，喜氣洋洋。欣旺達人力資源部主管習方翔告訴記者，公司為每一位不回家過年的員工准備了一份春節大禮包，將在節前寄回員工老家。目前，公司1000余名員工已有80%的員工決定留在溧水過年。

“政府給留下來的外地員工發春節‘紅包’，是防疫和溫情‘兩相宜’之舉。”在泰州醫藥高新區黨工委書記、高港區委書記葉冬華看來，“內防反彈，外防輸入”是當前防疫工作的重中之重，以“發紅包”的形式留外地員工就地過年，既是將防疫工作和職工的生命健康安全放在首位，也是黨委政府真心實意留人的“溫情”，還可有效破解企業節后“用工荒”。