清華畢業做家政？“標題黨”背后凸顯人才紅利

　　日前，某家政公司發布了一篇題為“清華-保姆阿姨35K管家”的帖子，引發關注。隨后，一篇題為《清華畢業做家政，是最強“內卷”還是市場剛需？》的報道面世，報道稱，該家政公司告訴記者，這名女生的學歷是真實的。高端家政業務剛剛起步，很多高學歷人才都是最近才加入，有國內名牌大學畢業的，也有國外留學回來的。

　　清華畢業的高材生做家政？讓人感覺的確有些違和，也令人費解，家政需要名校畢業生嗎？清華畢業生有必要“投奔”家政行業嗎？兩者似乎八竿子打不著。

　　但實際上，“清華畢業做家政”是標題黨，該女生所做的不是普通家政，而更像是家庭教師。這種住家家教老師正成為一種較有“錢”景的職業，待遇每月數萬元，但要求頗高，比如給孩子講英文故事等。有的招聘崗位明確提出，必須全日制本科及以上學歷，有教育教學經驗，有海外留學經歷優先﹔英語發音標准，口語表達流利。顯然，這種條件不是一般人所能達到的，如果有名校畢業生應聘，不很正常嗎？

　　回到本次風波上，如果標題設置為“清華畢業做住家家教老師”，也許就不會引發如此廣泛的熱議了。正因為標題帶有制造話題的“沖動”，並形成了“沖突”效果，才能備受關注。

　　該報道在輿論場中掀起的風浪，值得咂摸，說明了一些問題。比如，在很多人看來，名校畢業生一定要從事高大上的職業，要留在大城市，要進大企業，這樣才有用武之地。顯然，這是成見，也是偏見。都什麼年代了還標簽化名校？名校畢業生想從事什麼職業是個人選擇，做家政有何不可？哪怕不工作又如何？

　　再比如，不少人對家政行業懷有偏見，潛意識裡認為家政行業很低端，甚至瞧不起干家政的。這是誤解。且不說家政行業越來越職業化、專業化，門檻越來越高，即便是最基本的工作，每個環節也都有規范，對從業者都有相應的要求，沒有經過培訓是很難勝任的。

　　此外，還能看出一些人過於神化名校和高學歷。此前，一些地方的小學招聘到不少名校畢業生，一時間引發不少人感嘆，有認為名校生自甘“墮落”的，有為名校生“下嫁”而抱屈的，甚至認為高學歷貶值了。這種心態要不得。對於名校畢業生來說，難道非要進入名企才能施展才華？無論進入大城市重要機構還是應聘到地方小學，無論到西部去還是到地方的街道去，隻要適合自己便能干得好。如果名校畢業生必須留在大城市，普通畢業生必須留在中小城市，那麼還談何人才流動？

　　其實，隨著社會分工越來越精細，特別是行業迭代越來越明顯，再普通的行業也需要高端人才。以家政行業為例，高學歷人才涌入有利於提升行業職業化程度，有利於提升服務業的供給質量，乃至有利於重塑行業競爭力，最終受益的是社會大眾。如果簡單認為家政業不必吸納高端人才，那麼這個行業就很難“高端”起來。任何行業發展到一定程度，都需要大量高品質人才，否則就不可能持續實現高質量發展。

　　不久前，有關部門談及第七次人口普查數據時認為，我國人口素質不斷提高，人才紅利新的優勢將逐步顯現。從人口紅利到人才紅利，這是一次跨越。可以預料，隨著我國人口受教育水平明顯提高，人口素質繼續提升，人口紅利將更明顯地呈現出來，無論哪個行業都將涌進大批高學歷人才，屆時人們就不必再驚愕了。（王石川）