溧水开发区多措并举推动党员教育培训走深走实

今年来，南京溧水经济开发区牢牢把握“提升基层党员教育培训质量”根本要求，在组织保障上求方向、在内容形式上求质量、培训资源上求力度，推动党员教育培训走深走实。

抓组织领导，确保学有方向。溧水开发区党工委将党员教育培训工作列入重要议事日程，于今年年初制定印发党员冬训工作方案以及2020年开发区干部、职工培训计划，对培训主题、目标任务、内容方式等做出细致安排。开发区党工委书记带头上好冬训“第一课”，各村（社区）党总支书记、宣讲团成员进行广泛宣讲，营造了浓厚的学习氛围。结合纪念建党99周年，每位领导确定1个课题，开展“党课开讲啦”活动，机关、村社书记围绕打好“三大攻坚战”、大抓基层基础、乡村振兴战略、生态文明建设等重点内容，立足本职本岗，累计上党课67场次。

抓内容形式，确保学有质量。在培训内容上，紧扣脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等，定期征询党员意见，按需设定选学“菜单”，确保培训内容接地气、有引力。在培训对象上，立足不同岗位不同需求，有侧重开展教育培训，把村（社区）党组织书记、第一书记、非公党组织书记等“重点领域”作为重点培训对象，着力提升建强组织能力和脱贫带富能力；把机关单位党务骨干、“两新组织”党务人员、村（社区）普通党员、回乡大学生等作为必须培训对象，着力提升行业系统干部队伍、村级党员队伍、村级后备干部的整体素质。在培训形式上，广泛征求学员意见，合理确定培训课题，实现“菜单式”点题；积极拓展培训渠道，把课堂设置在和培训内容密切相关的工作一线、企业一线、院校课堂和田间地头，着力打造“开放式”课堂，提高了党员教育培训的吸引力。

抓资源投入，确保学有保障。一是充分整合师资队伍。一方面加强与区委党校的联系，邀请党校老师就最新的政治思想和相关政策进行解读，让党员干部能够在第一时间进行学习充电；另一方面积极与区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等部门积极沟通，邀请上级部门骨干人员前来讲课，丰富培训内容。二是巩固培训阵地。以校、地、企共建为抓手，充分整合南京城市职业学院和部分企业的资源，把学院和企业党建阵地作为党员教育培训阵地的重要组成部分，同时充分利用溧水区内的红色教育资源对课堂培训作重要补充。三是加大经费投入。将党员教育培训工作经费列入财政预算，通过财政保障和党费补贴“两条线”，保证开展党员干部培训工作的需要。（溧经开）