醫院搞安檢：縱難治本也有試行價值

　　在醫院搞安檢，說白了就是以技術解決人性與制度難題的思路。

　　這兩天，廣西南寧在全國率先“試點”醫院安檢工作的報道，引發廣泛關注。身為醫生，我對此有些話想說。

　　到醫院也要安檢，這聽起來似乎有點無厘頭。一個治病救人的地方，一切應以出入方便為主，搞個安檢不是沒事找事嗎？

　　但有些現實場景不是紙面上的沙盤推演，暴力傷醫事件頻發是無可諱認的事實。何況，多個安檢程式，未必會增加太多平衡“保障醫院安全”跟“實現出入方便”的成本。

　　從一般意義上講，醫院就是提供醫療服務的場所，本身和暴力沒有什麼關聯。但在實際運作中，醫護人員經常面對牽涉人身安全的時刻，由於醫患可能都處在緊繃情緒中，有些摩擦也很容易被某些瑣碎細微由頭給引燃。再加上信息不對稱跟第三方調解機制缺位，糾紛很容易產生。

　　針對醫鬧傷醫行為，法律層面確實有很多從嚴追責懲戒的措施，但很多傷醫行為呈現出了“瞬時失去理智”的特點。在此情境下，在事后懲戒強化之外，前置性預防顯然也得設法加強。而相比於之前部分網友建議的“醫生練武術”或“戴頭盔看病”，事先的安檢顯然更具操作性。

　　在網上，有些人說，醫院搞安檢是揚湯止沸。這不無道理：以安檢避免傷醫行為，確實治標不治本，這是常識——杜絕傷醫事件的根本，還在於解決制度性難題與信息不對稱問題。就算安檢機器能將管制刀具擋在醫院門外，也難避免有些人拿其他工具施暴。問題是，理論著眼的有時是“無菌環境”，而現實要顧慮的則是復雜情形。治本誰都期許，但不僅難還需要時間。

　　“不能治本”，也不是否定“治標價值”的理由。在“抽薪止沸”難上加難的情況下，“揚湯止沸”的作用不必全盤否認。拿醫院安檢來說，此舉至少可以保証在沖突發生的瞬間，有些人無法方便地找到凶器，繼而對減少惡性事件發生或降低后果起到切實有效的作用。除了防范於先，安檢制度建立的更大意義，在於能幫助很多人確立某種理念：那就是，醫院是個嚴肅的場所，不是一個可以隨意撒潑的地方。

　　這樣的理念一旦在人們的心中落了地，或許能讓很多走進醫院的人下意識地克制自己，當克制成為醫院裡彼此相處的主旋律，一些無畏的爭吵就會減少，刺激惡性事件發生的相關因素也能減少。

　　在醫院搞安檢，說白了就是以技術解決人性與制度難題的思路。現在安檢技術設備不斷升級，人們過安檢需要的時間不斷縮短，也能減少“增加安檢程序”帶來的時間成本。

　　或許評判醫院試行安檢，需要多元化視角、參照社會各方的意見。但單從醫生的角度講，我的觀點是：這縱難治本，也有試行價值。