淮安金湖："荷都香才"挑起鄉村振興"金扁擔"

　　近年來，金湖縣聚焦鄉土人才作用發揮，通過評選定級、打造平台、強化激勵等措施，不斷壯大鄉土人才隊伍，推動鄉村產業振興，促進群眾增收致富，成為金湖高質量發展的一道亮麗風景線。

　　“野草籽”變身“金種子”

　　“真不敢相信，我這樣的‘泥腿子’竟然能評上高級職稱，看來鄉土人才真的要‘香’起來了！”省鄉土人才“三帶”能手、金湖永祥種雞專業合作社理事長王萬平自豪地說。

　　鄉土人才長期在農村一線摸爬滾打，雖有一技之長，但往往因為缺少論文、科研成果，再加上年齡、學歷等因素限制，常常埋沒民間、無人認可。為此，金湖縣緊扣縣域特色實施“荷都香才計劃”，廣泛摸排“田秀才”“土專家”，按照技藝技能、技術應用與推廣、經營管理等三大類，遴選2000名鄉土人才創建人才信息庫。入庫后，通過個人自薦、鎮街推薦、部門初審、專家認定等方式，評定5A、4A、3A級“荷都香才”300名，給予2000-8000元一次性獎勵，入選省鄉土人才“三帶”行動計劃、獲評相關職稱的，將累計給予25萬元的獎勵。

　　“縣裡給名頭、給實惠，散落民間多年的鄉土人才一下就被挖掘出來、調動起來，成為推動鄉村振興的生力軍。”金南鎮組織科負責人說。

　　“田秀才”上活“專業課”

　　在金湖縣呂良鎮張壩村千畝芡實基地裡，綠色的芡葉層層疊疊布滿了整個水面，10余名芡農正熟練地採摘成熟的芡實包，豐收的喜悅溢於言表。

　　張壩村創德興旺芡實合作社負責人鄭傳德介紹，目前該合作社基地芡實種植規模近2000畝，共有240多名芡農，人均月收入4500多元。在金湖，像鄭傳德這樣的芡實大戶還有150多位，種植芡實面積達11萬畝，年產量達1.65萬噸，每年為農戶增收近9000萬元，小小芡實成為老百姓的“致富果”。

　　金湖縣持續完善鄉土人才培訓機制，分層分類開展高效農業、農村電商、水產養殖等專題培訓，每年組織近3000名鄉土人才到高校院所、大型種養基地、知名電商產業園等進行學習研修、考察交流。建立“農民培訓農民”模式，遴選28名水平高、帶動強、群眾認可的“土專家”“田秀才”，聘為縣農技中心特約培訓師，組織他們定期到田間地頭、養殖棚舍現場開講“專業課”、進行技術指導﹔依托“農技耘”APP開展線上技術指導，攝制農技科普微視頻﹔實施“挂村強農工程”，選派150名科技鎮長團團員、中高級技術員、“名校優生”挂鉤到126個村居，每月進村入戶指導，幫助引育急需人才、引進實用技術，將科技“加油站”送到鄉土人才家門口。

　　“領頭雁”撐起“振興夢”

　　“跟著蔣貴清，湖水變黃金！”省鄉土人才“三帶”能手、前鋒鎮白馬村黨總支書記蔣貴清帶領村民開展水產養殖、發展鄉村旅游，先后培育水產養殖大戶、水產品經紀人等163人，年銷售額達1.2億元，幫助村民共同創業致富。

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。金湖縣制定“荷都香才”創業扶持政策，鼓勵各類人才返鄉創辦農業企業、專業合作社、家庭農場等經濟實體，並給予最高300萬元的富民創業擔保貸款。截至目前，全縣有市級以上農業龍頭企業40家，省級以上示范合作社、家庭農場58家﹔支持鄉土人才將地方特色農副產品引入電商平台，引導他們打造特色品牌、提高附加值。

　　省鄉土人才“三帶”名人、金綠源蔬果專業合作社理事長顧仕舉投資1.5億元，創建融水果採摘、農業觀光、教育培訓等綜合功能於一體的特色庄園，開辟水陸游覽路線9000米，帶動周邊230名農戶就業。省鄉土人才“三帶”能手、江蘇荷王農業科技有限公司總經理秦永軍開發的“荷聖園”種植基地，多次被央視宣傳報道，流轉土地近4200畝，公司銷售額達2848萬元，帶動180戶農戶取得“雙酬”，每戶每年實現增收7萬元……

　　“要發揮好鄉土人才帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富的示范作用，讓鄉土人才引領鄉村振興，加速形成戶戶富、村村強的新氣象。”金湖縣委書記張志勇說。（仕 順 林 鬆 冀 敏 雨 濃）