創新名城看南京鼓樓動能澎湃 就業創業邁上新台階

科創企業“森林”蒼翠、校地融合“高山”隆起、五湖四海“人才”匯集……近年來，作為“創新名城”引領區的鼓樓,按照市委市政府決策部署，在做好科學防疫的同時，加強統籌協調，以立體開發促進全域創新，以要素集聚推進產業發展， 統籌推進科創企業“森林”培育、新研機構質量提升、人才招引集聚等工作，使創新日益成為鼓樓最鮮明的氣質和最顯著的標識。

精准培育科技企業

科創森林枝繁葉茂

科技企業是構成創新名城的活力細胞。近年來，鼓樓區通過實施“百企進階”“百企加速”“百企躍升”計劃，積極構建科技型企業孵化培育、成長扶持、推動壯大的全生命周期梯次培育體系，讓行業大咖坐鎮鼓樓、金融資本匯聚鼓樓，進一步助力科創森林在這裡枝繁葉茂。

金秋10月，鼓樓區“科技中小企業成長營”再次開營， “從政策解讀到分析新形勢，再到解析商業模式……成長營想企業之所想，幫助入營企業獲得知識、技術、資本、市場等資源，提升他們在市場拓展、企業管理等方面的水平。”相關負責人介紹。

“科技中小企業成長營”今年已是第三屆。三年來，百余家中小型企業，從成長營獲取營養，成為可持續發展能力強、市場認可度高的市場“香餑餑”。

除了邀請高手為企業指點迷津，鼓樓還為創客端出豐盛金融大餐。10月26日下午，“高企融資服務直通車”鼓樓站啟動籌備會召開。 “高企融資服務直通車”首創 “兩低一長一高”全新模式——以純信用為主的“低門檻”、低至3.75%的“低利率”、貸款期限達三年的“長年限”、不超過5個工作日審批時間的“高效率”。搭乘這輛“直通車”，高新技術企業融資難、貴、慢等問題順利得到解決。

鼓樓科技局相關負責人介紹，今年一家音頻系統集成企業訂單暴增，急需強大現金流支持企業生產。“高企融資服務直通車”的出現解了燃眉之急。“金融活水入渠，我們融資渠道拓寬了，困境變順境，這輛‘直通車’不僅雪中送炭，更為未來發展畫龍點睛。”該企業負責人說。

服務助推發展，近兩年全區高新技術企業數平均增長率超60%。2020年，全區新認定科技型中小企業同比增長47.6%，新增省高企培育庫入庫企業159家，1-9月高新技術產業投資增速4382.4%，排名全市第一。

全渠道推進校地融合

硅巷建設、校友經濟碩果連連

科教資源富集讓鼓樓自帶科創基因，在54平方公裡的區域面積上，20所高校點綴其間，120家科研機構繁星閃爍……高端人才、科研機構的積聚為鼓樓添加了源源動力，也為形成以校地融合助推科技創新的發展思路提供了依據。校地雙方通過成果轉讓、技術開發、人才培養、共建實體、校企聯盟、科技資源共享等多種形式開展深入交流與合作。

依托耶魯大學建立的南京梅納赫姆智能環保裝備研究院自今年8月成立以來，已孵化引進企業6家，研究院及孵化企業實現銷售額1168萬，現正申請發明專利4件，申報“創業南京”高層次人才4名。

今年，鼓樓迎來主城區首個“科技鎮長團”——省第十三批科技鎮長團鼓樓團，團員們均來自於鼓樓有科技創新發展合作基礎的高校和院所。南京大學法學院黨委書記、省第十三批科技鎮長團鼓樓團團長王麗娟，此次挂職鼓樓區政府副區長。她表示，將積極助力鼓樓搭建科教資源與區域經濟發展對接平台，加快校地融合推進，助力科技成果轉化，為鼓樓產業轉型升級貢獻力量。

自8月以來，“團員們”進園區、進企業、進街道，為硅巷建設、新型研發機構建設等科技創新重點工程播撒智慧火種。

深挖校友經濟是發力校地融合的重要一環。11月14日，“全球校友創新創業大賽”南京賽區決賽由鼓樓支持舉辦，為區域發展注入更為強大的勢能。

在今年“攜手2020——創聚鼓樓 筑夢南大”招商推介會上，一封鼓樓的深情“家書”送入南大校友手中。這封家書，是一封建功第二故鄉的邀請書，是一份服務南大校友的承諾書，更是一封發展校友經濟的倡議書。

鼓樓相關負責人表示，將為南大校友帶來多項定制服務——連續五年安排專項經費支持“南大全球校友創新創業大賽”﹔加快建設南大“校友會客廳”和雙創基地﹔高標准實施環南大硅巷建設和城市更新，為廣大校友打造充滿活力的創新樂園、更加美麗的精神家園。

近年來，鼓樓以硅巷建設賦能存量空間，高水准規劃建設環南大、環工大、環南財大等優質城市硅巷載體超30萬平方米。目前，已培育和引入字節跳動、太極信息、萌煮網絡等行業龍頭企業，新型研發機構5家，科技企業300余家。據了解，預計明年年底，鼓樓還將新增10萬平方米硅巷，為主城科技創新發展提供更多載體空間。

高質量集聚創新人才

就業創業邁上新台階

高質量發展需要高質量人才，引入人才、留住人才是推動就業創業工作邁上新台階的關鍵。今年7月，南京推出“研究生寧聚計劃”，圍繞8條產業鏈、“四新”行業等開發10萬個崗位招攬優秀人才來寧見習、就業。在此過程中，鼓樓區承擔了開發12000個見習崗位的重任。

對此，鼓樓區委、區政府高度重視，主要領導每周調度，親自部署，區人社局牽頭，各部門、板塊、街道通力配合。

“上半年受疫情影響，不少企業的經營狀況都十分艱難，因此對提供見習崗位一直有顧慮。”鼓樓區人社局相關負責人表示，“我們工作人員一家家企業上門進行政策宣傳，打消他們的疑慮。” 最終，鼓樓用了短短一個多月的時間，就迅速募集見習崗位12129個。“有一家企業支持我們區開展落實‘寧聚計劃’，一次性拿出60個見習崗位，迅速吸引了8名研究生去見習。”該負責人說。

與此同時，一場場“英才匯聚 樂業鼓樓”的招聘活動相繼展開，為該區引進新鮮人才血液搭建了重要平台。11月1日，在南大鼓樓校區的招聘活動中，博西家電、畢馬威等全球知名企業走進鼓樓高校招攬賢才，吸引了大量碩博研究生。與高校開展戰略合作，聘任8名碩博研究生作為該區就業推廣形象大使，放大政策宣傳效應以老帶新募英才。

據了解，“寧聚計劃”推進以來，該區不斷深入大學生創業園及高校廣泛宣傳，赴沈陽、長春、哈爾濱等地宣講，組織“悅創青春、創贏未來”青年大學生創新創業大賽﹔前往北大、清華、南大、合肥工業大學等高校招攬人才，進一步激發大學生來寧就業創業熱情。

同時，通過各項補貼、就業獎勵政策，讓選擇鼓樓的青年人留得住、能就業、會創業。優厚的待遇、優良的環境、優質的服務很快形成了吸引青年人才的強磁場，今年成功吸引近7萬大學生在鼓樓參保就業。相繼舉辦高層次創業人才融資對接會、創新型企業家政策解讀會、人才訓練營等活動，幫助人才企業用好創新政策，發展壯大。近年來，累計引進高層次創業人才286人，培育創新型企業家14人，集聚科技頂尖專家6人。

助力科技型企業長遠發展的“筑夢人”

在鼓樓區科技局成果轉化科，有一位科室元老、科技“老兵”——鄭兵。“從服務企業技術創新發展，到助力企業搭建技術研發平台，從科技成果轉化到促進高校院所與企業深度融合……可以說，我們這個科室的業務連接著科技創新工作的方方面面。”說起工作，鄭兵總有說不完的話。

十年來，最讓他欣慰的就是企業對於科技創新態度的轉變。

“從前，很多企業對科技創新存在誤區。”他回憶，“每當走訪企業宣傳講解政策時他們總是問我，有經費嗎？”科技創新能力是企業發展的最強利器。奔波於企業、高校院所間，鄭兵說得最多的就是科技創新、企業發展﹔做得最多的就是幫助企業搭建技術創新平台、鼓勵建立重點實驗室，輔導申報項目……。他說：“拜訪一家企業需要‘三顧茅廬’，有時，修改一家企業的申報材料就要五六次。”而他接觸的科技型企業上百家，繁忙程度可想而知。

對於鄭兵來說，“996”已不能形容他的工作繁忙程度。“從去年9月到今年7月，基本沒有休息天。最忙的時候，晚上通宵審核材料，早上6點多就到單位，以保証企業申報材料盡快修改完善，為企業留足時間保証質量。”

一份付出就有一份收獲。今年鼓樓又新增3家市級工程技術研究中心、1家江蘇省企業院士工作站﹔1-10月，技術合同成交額74.53億元，完成目標進度89%﹔三季度實現科技服務業同期增幅31%，重大科技項目固定資產投入近3000萬元，“四新”產業項目已投入3768.21萬元等。

企業的貼心人、人才的“引路人”

今年，鼓樓用短短一個多月的時間，超額完成了開發12000個見習崗位的 “寧聚計劃”重任。耀眼成績的背后，是鼓樓相關部門、板塊和街道的工作人員的不懈付出。要論其中的艱辛，作為鼓樓區勞動就業管理中心主任助理的劉波，最有發言權。

受疫情影響，今年不少企業面臨著巨大的經營壓力。在落實 “寧聚計劃”過程中，一些不了解政策的企業對此不積極。作為區就業管理中心負責人，劉波感到空前壓力。

時間緊、任務重，劉波知道隻有在自己充分了解政策的情況下，才能更好地說服企業。因此，在工作之余，他抓緊一切時間消化吸收政策文件。此外，還主動向老同志虛心請教，積極與市業務指導部門溝通，把“寧聚計劃”的各項政策背得滾瓜爛熟。

“當企業提出疑惑時，我告訴他們，這是一次節省用工成本並為后續用人選人提供依據的好機會。”就這樣，劉波成了眾企業的貼心人。在他和同事們的努力下，鼓樓順利開發了12129個見習崗位，圓滿完成研究生見習崗位的開發工作。

還來不及沉浸在成功的喜悅中，新的任務已到達。9月，他的工作重心又從籌集崗位轉變為人才招引和人崗匹配。從那時起，劉波的足跡又遍布省內外眾多高校，一次次面向學生的宣傳、一次次陪同企業的招聘……劉波又成為了眾多青年人才來鼓樓扎根的“引路人”。