淮安金湖：“人才引擎”激活發展動能

開挖直徑達4.88米的大傾角礦用盾構機、1500℃的高溫下連續燒灼兩個小時也燒不壞的A2級防火鋁復合板、每平方米超6000元的全氟離子交換膜……從“制造”到“智造”，一個個“專精特新”產品、一家家行業“隱形冠軍”為啥頻頻出現在金湖？人才引領是關鍵。

廣開“才”源，集聚“最強大腦”

“金湖縣堅持不求所有、但求所用的原則，引導企業通過柔性引進的方式，不斷深化才企合作，高層次人才隊伍不斷壯大，先后培育4名國家重大人才工程領軍人才，佔全市總數2/3﹔96名創新創業人才入選市級以上重點人才項目。”金湖縣委常委、組織部部長王星說。

近年來，金湖縣緊扣主導產業需求，不斷拓寬引才渠道，提升引才精度，實施“以產引才”，每年舉辦10場科技人才對接活動、促成10項產學研合作、落地10項科技轉化成果﹔開展市場化招才，今年以來發布招聘崗位5500多個，涉及高端研發人才、技術能手等多種類型﹔探索“飛地”攬才，在高校院所設立招才工作站，先后從中科院合肥物質研究院、華東理工大學、南京郵電大學、上海工程技術大學等高校院所引進行業專家50名以上。

“中南大學雷永鵬教授來得太及時了，他帶領研發團隊迅速突破技術瓶頸，研發的防火保溫一體板各項性能均處於行業領先水平，一下子就打開了市場，形成很好的銷路！”江蘇阿路美格新材料股份有限公司總經理石維軍，向戴樓街道組織科負責人感慨。

涵養生態，打造“金牌”服務

“當時來金湖就是被當地優惠的創業政策、良好的創業環境和周到的行政服務吸引。”省科技企業家、江蘇協誠科技發展有限公司董事長陳建明說。

金湖縣不斷完善人才聯系服務機制，從縣人才辦、科技局、工信局等單位選拔298名業務骨干擔任科技人才秘書，實現規上企業全覆蓋。完善人才工作領導小組例會制度，定期會辦人才信貸融資、廠房建設、子女入學等“成長煩惱”和“關鍵小事”，今年以來，協調解決各類人才困難237項。同時，金湖縣發揮人才專項資金杠杆作用，聯合多部門在項目申報、平台創建、資金獎補等方面向高層次人才及企業傾斜，今年已向42家企業發放科技創新獎勵資金3100余萬元。

建強載體，構筑“科創森林”

“公司先后從中國石油大學、常州大學等高校引進專家近10名，開發新產品新技術20多項，不僅承擔了國家產業振興項目和省重大成果轉化項目，還研制出全球首台中心孔式新型水下採油樹。今年7月，公司獲得阿爾及利亞國家石油公司億元訂單，成為第一家打入非洲終端市場的中國品牌。”金石集團總經理殷繹如難掩內心喜悅。

金湖縣通過設立1億元的中小企業發展專項資金，鼓勵企業創建各類平台載體，最高可獲150萬元獎勵，研發新產品新技術成效明顯的，每項成果給予至少5萬元獎勵，推動全縣企業形成爭創平台載體、競相研發創新的火熱局面。目前，各平台載體先后完成23項國家及省科技成果轉化、重點研發等項目，獲得3項國家級新產品認証、95項省級新產品新技術鑒定和376項有效發明專利授權，初步形成既有高峰又有高原的“科創森林”。

潘仕順 冀 敏