鎮江推人才新政 向海內外發出“鎮興”之約

人民網鎮江3月27日電（馬曉波）3月26日，江蘇鎮江市舉行人才“鎮興”大會，“跑起來”的鎮江向國內外人才發出誠摯邀請。會上正式發布了人才“鎮興”行動政策，各類人才前來，鎮江都願意“給待遇、給尊重、給環境”。

“人才‘鎮興’政策不隻盯著高端人才的‘陽春白雪’，而是面向各類人才的‘實惠好禮’﹔不隻關注事業發展的‘單項禮包’，而是全面解決后顧之憂的‘關愛套餐’﹔不是市一級的‘獨角戲’，而是全市域的‘協奏曲’。隻要是優秀的你、奮斗的你、奔跑的你，來鎮江必能找到適合的那一款。”會上，鎮江市委書記馬明龍用“三個溫度”表達了鎮江求才若渴、招賢納士的迫切願望。他說，安家立業全方位、市縣一體大聯動、真金白銀最給力，這是鎮江政策的溫度，期待您關心關注“走進來”﹔真山水、真情懷、鎮合意，這是鎮江環境的溫度，期待您身心融入“留下來”﹔“闖”有機會、“干”有舞台、“成”有空間，這是鎮江事業的溫度，期待您攜手奮斗“跑起來”。政策的溫度、環境的溫度、事業的溫度，都是這座城市尊才、重才的溫度，都是這方熱土愛才、聚才的溫度，歸根到底都是我們心的溫度。

鎮江市委副書記、市長徐曙海對人才新政作詳細介紹，“鎮江人才新政力度空前，‘含金量’遠超以往。”他表示，新政在導向上突出來者即享、強者多得、貢獻有獎三個層次。即政策堅持“人才有高下，內外無差別”的原則，依據人才能力和業內評價，明確從A類國內外頂尖人才到G類基礎人才等七類認定標准，便於進行政策匹配、開展精細服務﹔政策既強調“英雄不問出身”，也鼓勵“以實力來論英雄”，重在激勵人才拼搏進取、不懈攀登﹔此外，政策將重獎經濟社會發展有功之臣，隻要是對鎮江作出貢獻的人才和機構，都將獲得豐厚獎勵。徐曙海介紹，對於頂尖人才，給予項目資助1000萬元，特別突出上不封頂﹔對於創新創業團隊和醫學領軍人才團隊，最高項目資助300萬元﹔對於教育名家、教學名師、骨干教師，最高分別給予100萬元、30萬元、10萬元的安家補貼﹔本科及以上畢業生在鎮企業工作，三年內享受每月最高2500元的生活和住房補貼。

人民網注意到，除了新政除提到“真金白銀”補貼外，還有不少舉措在於為人才提供生活之便、解決后顧之憂。比如，在為人才解決后顧之憂方面，對於孝老問題，鎮江為E類以上人才及其配偶的父母，提供居家養老免費上門服務，或養老機構服務補貼﹔子女教育問題，鎮江對D類以上人才的子女，優先安排到公辦義務教育學校或普惠性民辦幼兒園就讀，民辦學校免搖號入學﹔配偶就業問題，鎮江對D類以上人才的配偶，參照原單位性質和身份，幫助推薦就業。對於外籍人才，鎮江將安排專人服務，幫助外籍人才及其家人辦理出入境和居留手續。

值得一提的是，為保証新政落地，給人才和用人單位提供高效、優質、便捷的公共服務，“鎮江人才碼”服務平台、“鎮江市人才服務專窗”、“鎮江市人才政策一本通”在當天同步開通上線。“鎮江人才碼”的形式類似於蘇康碼，人才經過個人申報、相關部門審核、網上公示等環節，生成人才碼，人才碼與政策享受綁定，將人才卡進一步電子化、信息化，方便人才使用﹔鎮江市行政服務中心顯著位置設立人才服務專窗，明確專崗專人，為人才和用人單位提供高效、優質、便捷的公共服務﹔理清各類人才可享受的政策，明確人才政策和服務的申報、獲取方式，為人才提供操作性強、可讀性好政策指南。“廣納賢才這張答卷我們已經作答，最終得分還需人才來評判。想拿高分，並不僅僅是出台政策這麼簡單，重點還要看后續落實。”馬明龍說。