這場全國性的民營企業招聘月活動為何在蘇州吳江啟動？

4月14日，在蘇州市吳江經濟技術開發區，一場面向全國民營企業的招聘會正式啟動。這場由人社部、教育部、退役軍人事務部、全國總工會、全國婦聯、全國工商聯六部門聯合主辦的2021年全國民營企業招聘月活動，為何在蘇州吳江啟動？

六部門聯合舉辦針對全國民營企業的招聘會，既是民營企業在國民經濟中的地位使然，也是為緩解畢業生就業季的壓力。數據顯示，當前，民營企業貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業。服務好民營企業招聘用工，既關乎就業，也關乎民營經濟的發展壯大，國民經濟的高質量發展。

江蘇是經濟大省、人口大省、就業大省，常住人口超過8000萬，就業人口超過4745萬。作為江蘇經濟版圖中排名第一的地級市，蘇州的民營經濟是其經濟增長的重要引擎、吸納就業的重要載體。2020年，蘇州規模以上民營工業企業實現產值1.34萬億元，佔規模以上工業總產值比重38.5%﹔26家企業上榜“2020中國民營企業500強”，位居全國第二﹔28家企業入圍“2020中國民營企業制造業500強”，位居全國第一。

為了優化營商環境，2020年5月以來，蘇州人社部門保市場主體，強化用工保障服務，升級企業用工服務，全力支持企業穩就業促發展。在2020年江蘇省區域民營經濟營商環境評價中，蘇州位列全省第一。

2021年以來，蘇州通過落實“六穩”“六保”任務，保障企業用工生產，開展“迎新春送溫暖 穩崗留工”專項行動，在全省率先發放2021年穩崗返還資金2.69億元，惠及企業10.91萬家、職工148.56萬人﹔開展招聘406場，提供崗位59.09萬個，提供公共就業創業服務93.2萬人次。

為實現精准招聘，吳江開發區人力資源市場通過打造“互聯網+招聘”的應用場景，自主開發和應用全新的智慧招聘大廳管理系統，將線下人員求職數據與線上企業招聘數據打通，實現數據精准對接，延長后續精准服務，提升求職招聘效率。吳江開發區相關負責人介紹，針對藍灰領一線作業人員，吳江開發區人力資源市場開發的一套求職系統“求職一點通”，求職者隻要在自助應聘機上輕刷身份証，選擇中意的企業，當場就能獲取電子面試通知單，憑該面試通知單直接進企業面試，實現從應聘到面試全流程的管理。這些舉措既為民營企業排憂解難，也是助力企業創新發展。

此次國家六部委聯動開展全國民營企業招聘月活動，既體現了對民營企業招聘情況的重視，又是對蘇州、吳江就業工作的肯定。人社部黨組成員、副部長李忠也表示，希望各地以活動為契機，強化就業服務，提升職業指導、職業介紹的質量﹔強化政策落實，及時受理兌現民營企業政策申請﹔強化權益保障，保障民營企業和勞動者合法權益﹔強化部門合作，打造就業服務合力，為推動民營經濟發展，促進就業工作做出更大貢獻。

為做好2021年就業工作，結合此次活動，江蘇將打造現場招聘、網絡招聘、直播招聘“三位一體”服務體系，推動各級公共就業服務機構安排2000以上場次招聘活動，組織10萬家民營企業提供不少於50萬個就業崗位。

人社部黨組成員、副部長李忠，江蘇省人社廳黨組書記、廳長戴元湖，蘇州市副市長蔣來清，吳江區委書記、吳江開發區黨工委書記李銘等在蘇州吳江共同啟動此次活動。（安然）