淮安市淮安区部署村（社区）“两委”换届工作

10月9日，全区村（社区）“两委”换届工作部署会召开。区委书记张笑强调，做好此次村（社区）“两委”换届工作责任重大、使命光荣，要以高度的政治责任感和强烈的使命感，精心组织、密切配合，同心协力、扎实工作，圆满完成换届各项任务，为谱写全区“十四五”高质量发展崭新篇章提供坚强组织保证。区领导崔步银、夏开封、彭凯参加会议。

张笑指出，这次村（社区）“两委”换届，是“两个大局”交织、“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键换届，是村（社区）“两委”任期“3年改为5年”、与省市县乡换届同步推进的首次换届，是推动新思想在基层落地生根的具体实践、巩固和夯实我们党执政根基的重要举措、推动全区构建“1+5”发展格局的基础保障，意义重大、关系全局、影响深远。我们要以此次换届为契机，提升基层组织政治功能，推进队伍吐故纳新、班子新陈代谢、干部新老交替，增强基层党组织组织力、执行力、驱动力，更好地推进基层高质量发展。

张笑强调，要精心安排换届人事，选优配强村（社区）“两委”领导班子。坚持德才兼备，把用人导向树起来。严守政治标准，切实考准察实换届人选的政治表现，确保选出的干部信得过、靠得住、能放心；突出实干担当，大力选用疫情防控、脱贫攻坚、项目建设等急难险重任务中扛得起、站得稳、熬得住的干部；把群众满意作为换届人选的基本要求，确保选出来的干部站得住、有威望、受欢迎。围绕调优配强，把整体素质提上来。突出关键岗位，对村级“头雁”重点关注、好中选优，全面加快“一肩挑”步伐，做到能挑必挑、应挑尽挑；优化整体结构，全面提高队伍的整体文化程度和专业素养，推动能力和学历整体提升；加强内部整合，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，实现班子整体功能最大化。严格组织把关，把优秀人才选上来。

张笑强调，要牢牢抓住重点环节，规范有序组织村（社区）“两委”换届选举。着力增强选举组织规范性，确保程序规范、有效参与、后续完善，实现配套组织建设到位、新老班子交接到位、运行机制完善到位，保证有序衔接。着力防范化解潜在风险点、坚持预防在先、注重思想引导、加强应急处置，防止出现群体性事件、重大负面舆情。着力营造风清气正好环境，突出教育在先、警示在先、预防在先。

张笑强调，要切实加强组织领导，确保村（社区）“两委”换届圆满成功。强化责任落实，各镇街成立村（社区）“两委”换届领导机构和工作机构，组织部门牵头协调，民政部门密切配合，有关部门各司其职、齐抓共管，形成工作合力。强化督促指导，加大业务培训力度、完善日常指导机制，畅通信息报送渠道，建立部门会商沟通机制，有力有序推进换届工作。强化宣传引导，形成正面引导的强大声势和良好氛围。统筹好换届工作与日常工作，做到“两不误、两促进”。

会议由区委副书记崔步银主持。区委常委、组织部长夏开封对全区村（社区）“两委”换届重点任务作具体布置。区委常委、统战部长彭凯对全区村（居）民委员会换届有关情况作说明。山阳街道、漕运镇作表态发言。 （潘健 严曼曼）