淮安市淮安區：四措並舉助力企業復工復產

“非常感謝人社部門對我們公司的大力支持，困擾我們的用工問題已經得到圓滿解決。”日前，淮安區人社局局長胡彥的微信上收到這一信息，發信息的是淮安區重點台資企業捷群電子的負責人。

淮安區打出“退、穩、補、招”組合拳，千方百計助力企業復工復產。兩個多月來，該區已幫助企業解決用工需求2025人，為保障全區重點企業復工復產提供了強力支撐。

以“退”為進

下好“先手棋”

自3月份起，淮安區面向已全額繳納失業保險的企業，啟動疫情防控期間失業保險退費工作，截至目前，共為439戶企業退返失業金16.43萬元。

“退”是為了更好地助力企業輕裝快進。據淮安區有關部門負責人介紹，自2月份以來，該區按照國家和省、市關於階段性減免企業社會保險費的統一部署，相繼推出了“五免三減半”系列措施，明確在2月至6月，對中小微企業養老、失業、工傷保險三項社保的單位繳費部分實行免征。

此外，淮安區還明確，在2月至4月，對全區大型企業三項社保單位繳費實行減半征收。受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳社保費用，緩繳期限為6個月，緩繳期間免收滯納金。

“穩”字當頭

當好“定盤星”

企業復工復產，穩崗是重中之重。為此，淮安區不僅加大了對失業保險穩崗補貼的返還力度，對受疫情影響、生產經營困難的中小企業，優先落實穩崗返還政策，對返還金額1萬元及以下的企業，返還手續實行簡易化程序，無需企業申請直接予以返還。

在此基礎上，淮安區將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率放寬至5.5%﹔對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。

不僅如此，淮安區開通了富民創業擔保貸款網上辦理渠道，企業根據需要，最高可申請貸款300萬元，並按規定予以貼息。同時，鼓勵創業項目和小微企業吸納勞動者就業。截至目前，該區對符合返還條件的首批314戶企業，發放返還資金33.23萬元，惠及職工1846人﹔第二批符合返還條件的310戶企業，總計81.63萬元返還資金即將發放到位。

“補”字添薪

建好“蓄水池”

根據省、市針對重點物資型企業出台的補助獎勵政策，淮安區對春節期間開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，隻要符合相關條件的，均按規定給予一次性吸納就業補貼。得益於上述扶持政策，前不久，淮安區中興醫藥已拿到一次性吸納就業補貼6.04萬元。

發放一次性吸納就業補貼，目的在於提升就業崗位的吸引力，建好勞務資源“蓄水池”。在此基礎上，淮安區結合我市《關於做好當前外出務工人員留鄉就業工作的通知》精神，對提供職業介紹的人力資源服務機構，按規定給予就業服務補助﹔對企業自行招聘外出務工人員留鄉就業，符合條件的按規定給予吸納就業補助﹔對外出務工人員留鄉就業，符合條件的給予一次性就業補貼。

“招”字發力

打好“主動仗”

淮安區圍繞企業用工需求，主動出擊，通過調查摸底、轉變招聘方式等辦法，打“連環掌”，開“對症方”。截至目前，全區已收到務工應聘報名3107人，完成用工錄用923人，有55家企業的應聘報名人數超過了一季度實際用工需求數。

為確保“招兵買馬”更加精准，淮安區相關部門聯合中國移動對全區春節返鄉勞動力情況進行了全面摸底和統計分析，累計向返鄉勞動力精准推送網絡招聘手機信息8萬條。此外，按照洽談“不見面”、工作“不打烊”原則，以淮安就業、淮安區發布、名城淮安網等網絡平台為陣地，舉辦大型網絡招聘活動，切實做到“求職有門、就業有路、困難有助”。（通 訊 員 劉 蕾 張 煥）