南通海安破解企業用工難題：赴外招聘點對點

外來務工人員搭乘專機抵達海安

疫情期間，海安第一時間出台應對疫情支持工業企業穩生產促發展八條政策。通過“招本土、引周邊”引工補貼、勞務基地引工補貼、各類交通補貼及企業吸納超齡人員補貼等措施，全力助推企業復工復產。

熱鬧！這是記者探訪海安人才市場后的第一感受。4月1日上午，海安率先在南通開啟首場線下招聘會，40家規模以上企業進場招聘，提供就業崗位1487個，入場求職人員絡繹不絕。

“前期，我們在市人社局的幫助下赴陝西招聘了40多名工人，但用工缺口還是很大。希望抓住人才市場開市的機會，盡快招滿一線生產工人，滿足新項目開工需求。”江蘇福克斯新能源科技有限公司副總經理袁宇宏介紹，“上午有近50人前來咨詢，20人達成了初步就業意向。”

人才市場開市，不僅為復工復產企業“解渴”，也為滯留海安的外來務工人員解了燃眉之急。求職者儲成龍告訴記者，此前他一直在國外工作，受疫情影響無法出國，便動了在家鄉就業的念頭，“之前也通過網絡平台投遞了一些簡歷，但相對於網上招聘，我更喜歡線下求職，因為可以面對面與招聘方交流。”他笑著說，已有多家企業向他拋出“橄欖枝”。

“招聘不打烊、服務不缺位、助企不延遲”是疫情發生以來海安招工引勞工作的真實寫照。2月10日，海安第一時間出台應對疫情支持工業企業穩生產促發展八條政策。通過“招本土、引周邊”引工補貼、勞務基地引工補貼、各類交通補貼及企業吸納超齡人員補貼等措施，全力助推企業復工復產。

3月22日凌晨1時許，144名雲南寧蒗籍務工人員先后搭乘專機、專車抵達海安。據了解，這是第二批從寧蒗引進的務工人員，在熱烈的歡迎儀式后，他們分赴華藝集團、禮德鋁業、竣昌科技等6家企業，為這些企業發展注入新動能。

“疫情期間，我們主動加強與勞務合作基地的溝通聯系。企業復工后，我們一方面建立‘點對點’‘一站式’服務通道，通過包機、包車等方式保証老員工返崗﹔另一方面聯合重點企業，通過線上招聘、赴外現場招聘等方式，繼續引進新員工。”市人社局黨組書記、局長沈宏華說。截至目前，海安從陝西、雲南、四川、貴州、安徽等定點勞務基地招引務工人員901人。

幫企業“招兵買馬”同樣是壓在海安各區鎮黨委政府心頭的一件大事。高新區黨工委副書記、管委會主任鄧加忠告訴記者，高新區抽調人員組成13支駐企服務小分隊，為轄區企業提供一系列復工復產暖心服務，同時推出返崗就業“直通車”，解決企業員工來海安的交通難等問題，全力為用人單位和求職者牽好“紅線”。

借助“用工保障直通車”等線上平台，一季度海安共舉辦網絡專場招聘會42場次，發放招聘資料單1萬余份，為658家企業發布7539個就業崗位，累計求職報名8000余人次﹔服務返鄉人員、失業人員等重點群體9022人次﹔各區鎮招引本地員工3600人、外地員工2815人，新增參保5000余人。（段紅波）