南通港閘成立園區“團建聯盟” 推動優勢互補

24日，港閘團區委組織成立園區“團建聯盟”，通過產業園區組織聯建、資源聯享、活動聯辦、經驗聯學、青年聯管、人才聯育、服務聯供、品牌聯創，推動優勢互補，實現抱團創新，進一步凝聚園區青年力量、助推園區發展。

當前，港閘區產業園區約20余家，在團建方面，仍存在園區之間不平衡、資源優勢不突出、服務特色不明顯等問題。團區委歷來把圍繞中心、服務大局作為工作導向，經過多方深入調研，堅持問題導向和需求導向，決定以產業園區結對聯盟為切入點，為園區積極搭建有益於園區發展的互動平台，助力園區高質量發展。

為整合資源、集中優勢，推動區域協同發展，更好團結、凝聚、服務園區青年，港閘團區委聯合區內8個產業園區作為首批試點，探索打造園區“團建聯盟”，從組織共建、人才互動、青年聯管、活動互助等方面，更好團結、凝聚、服務園區青年，打造港閘共青團服務高質量發展的拳頭產品。

聯盟將創新引領青年方式，廣泛建立青年學習社，充分用好“青年大學習”平台，持續探索有溫度、有深度的思想引領途徑﹔堅持基層組織共建，積極開展團組織結對、共同上團課、聯合開展主題團日等團組織活動﹔抓好青年培育，主動為青年創造社會實踐、技能培訓、就業創業、交流交友平台﹔突出資源共享，在活動策劃上，提倡共同參與﹔在場所設備上，提倡共享共用，充分利用好“青年中心”“青年之家”等陣地資源，最大限度發揮其作用。

園區聯盟專門設立了輪值主席機制、定制主題機制、季度活動機制、動態管理機制，從而更好地保障根據園區青年的需要和訴求，制定活動，精准發力。為更好地指導開展好園區各項團建工作，園區團建聯盟還為每個產業配備了一名團建指導員，為各園區送上了“團團大禮包”，禮包包含團徽、團旗、《團的工作手冊》、《共青團工作12講》、《再燃激情 學蘇州三大法寶》等。

港閘園區“團建聯盟”的成立，既是全市首個園區區域化團建的有益探索，也是全市“四比一爭”活動的深化落地。 （邵丹丹 任溢斌）