加強隊伍建設 南京棲霞仙林街道"摸底"工作人員

14日上午，南京仙林黨群服務中心，106名考生冒雨參加仙林街道工作人員能力測試。這場考試旨在對街道工作人員的能力進行摸底，加強黨員干部隊伍建設，從而更好地服務群眾。

考試由街道組織，分筆試和面試兩個環節，街道工作人員均可自願報名參加，不限年齡、學歷等。記者在現場看到，考場內既有90后的青春容顏，也有50歲左右不服老的面孔。據悉，參加考試者約佔仙林街道工作人員數量的 1/3，其中95%考生是90后。

“請結合街道工作和自己負責的工作實際，以‘你是怎樣把街道當做自己家的’為主題，自擬題目，寫一篇1000字左右的工作感想。”當考題出現在大屏上，大家都鬆了一口氣，有的開始打草稿，有的稍作思考后便奮筆疾書。

走出考場，呂稚欣一臉輕鬆。這名90后姑娘是仙林街道民政辦公室的協管員，工作近4年，主要負責最低生活保障、住房保障、關愛老人等工作。她說：“這是一次展現自己的機會。備考時，我將平時的工作進行了梳理，考題很接地氣，也貼合實際。”

筆試后不久便進行了面試。面試題為圍繞自己所寫的材料進行現場演講，並由評委現場打分，順序現場抽簽決定。仙林街道詠梅社區社工董文慧是第三考場第一個面試的。她在仙林街道工作11年，主要負責計生、婦聯、團支部等工作。“人的一輩子很長時間都在單位，單位給予我們生活保障，給予我們尊嚴，有了單位我們才有了社會身份。我們怎能不把單位當家呢？”她說。

仙林大學城管委會副主任、仙林街道黨工委書記孫金娣提前趕至考場，為大家加油打氣。她說，一場考試說明不了什麼，今后類似的考試還會進行N場，通過層層摸底，來了解大家的真實水平和能力。“平時在工作中，大家有什麼想法，可以通過考試寫出來說出來，最后也會付之行動，真正把街道當家。這就是初心和使命。”