江蘇75后、80后縣區主官漸多，釋放出哪些信號？

“郡縣治，天下安。”縣區主官是為政一方、與民眾打交道最密切的政策執行者，作為干部隊伍中的關鍵環節，同時也是高級干部的重要來源，歷來備受關注。

8月17日，江蘇省委組織部發布省管領導干部任職前公示，包含多位縣區一把手人選。其中又現“75后”“80后”身影。

隨著干部隊伍建設的推進，“75后”“80后”擔任縣區主官似乎不再是什麼新鮮事。“北京西路瞭望”（微信號：xhrbbjxllw）梳理發現，在今年縣區主官干部調整中，已有3位“80后”履新縣區長，更為明顯的是，越來越多的“75后”走上地方黨政主要領導崗位，年輕化步伐正在加速。

那麼，這些干部有何特質？越來越多的年輕干部走上重要工作崗位，釋放出哪些信號？

80后縣長或將再添員

如果公示順利通過，孫靚靚將成為今年新上任的第4位“80后”縣區長。公示信息顯示，孫靚靚，女，1984年2月生，漢族，江蘇濱海人，省委黨校研究生學歷，碩士學位，2003年12月加入中國共產黨，2006年7月參加工作。現任泰州市姜堰區委副書記、溱湖旅游度假區黨工委書記、姜堰現代農業產業園區黨工委書記。

而今年6月上任徐州市雲龍區委副書記、代區長的陳婕和灌雲縣委副書記、代縣長曹明麗也是“80后”，她們都是在團委系統中成長起來的。

陳婕，女，漢族，1980年5月生，漢族，江蘇宿遷人，研究生學歷，碩士學位。2002年8月參加工作，2000年7月入黨。

歷任徐州師范大學法政學院分團委書記、校就業指導中心秘書，共青團徐州市委副書記，賈汪區副區長，共青團徐州市委書記，雲龍區委副書記（正處級）、黨校校長，一級調研員。現任雲龍區委副書記、代區長、一級調研員。

曹明麗，女，1980年1月生，漢族，江蘇連雲港人，研究生學歷，工學碩士，2001年5月入黨，2005年9月參加工作。

歷任贛榆縣團委副書記，贛榆縣團委書記，贛榆縣宋庄鎮黨委副書記、鎮長，贛榆縣羅陽鎮黨委書記，連雲區政府副區長，連雲區委常委、統戰部部長，連雲港團市委書記、黨組書記。現任中共灌雲縣委副書記、代縣長。

“80后”灌南縣委副書記、代縣長蘇衛哲的基層經歷更為豐富一些。

1980年5月出生的蘇衛哲是陝西眉縣人，省委黨校研究生學歷，碩士學位，2001年6月入黨，2003年8月參加工作。

從東海縣洪庄鎮黨委統戰干事、民族宗教助理做起，他擔任過原東海縣浦南鎮政府副鎮長、東海縣建設局副局長、東海縣團縣委書記、東海縣溫泉鎮鎮長、東海縣青湖鎮黨委書記、江蘇東海經濟開發區黨工委書記、連雲港市委農村工作辦公室副主任、連雲港市委副秘書長、贛榆區常務副區長等職務。今年7月，履新灌南縣委副書記、代縣長。

75后縣官越來越多

在江蘇，越來越多的“75后”干部開始走上地方黨政主要領導崗位。“北京西路瞭望”（微信號：xhrbbjxllw）梳理今年的省管領導干部調整情況發現，截至目前，有4位75后履新縣區委書記，分別是：

現任濱湖區委書記、無錫太湖國家旅游度假區黨工委書記的馬良，1976年12月生，江蘇宜興人，在職大學學歷，1999年11月加入中國共產黨，1995年7月參加工作。曾任無錫市委副秘書長（常務），無錫經濟開發區黨工委書記、管委會主任，二級巡視員。

灌南縣委書記任瑜，1975年4月生，江蘇無錫人，大學學歷，碩士學位，1994年11月入黨，1995年8月參加工作。先后擔任共青團連雲港市委副書記、書記，連雲港高新技術產業開發區管委會副主任，國家東中西區域合作示范區（連雲港徐圩新區）管委會副主任，連雲港市委宣傳部常務副部長，連雲港市商務局局長。2018年7月灌南縣委副書記、代縣長 。2019年1月任灌南縣委副書記、縣長，2020年7月任灌南縣委書記。

常州市鐘樓區委書記沈東，1975年6月生，江蘇常州人，省委黨校研究生學歷，1996年6月加入中國共產黨，1996年12月參加工作。曾任常州市新北區圩塘鎮紀委副書記，常州市新北區春江鎮鎮長，常州市新北區新橋鎮黨委書記、江蘇常州新北工業園區黨工委書記、常州市新北區春江鎮黨委書記，江蘇常州濱江經濟開發區黨工委書記，金壇市委常委，金壇區副區長、區長，今年6月，擔任鐘樓區委書記。

鹽城市亭湖區委書記夏思軍，1976年1月出生，江蘇阜寧人，省委黨校研究生學歷，1996年1月加入中國共產黨，1997年8月參加工作。歷任濱海五汛鎮副鎮長，通榆鎮黨委副書記、鎮長，樊集鄉黨委書記，大套鄉黨委書記，濱海現代農業產業園黨工委書記，東台市副市長，東台市委常委、紀委書記。2017年任鹽城市城管局局長、黨組書記。今年4月，任鹽城市亭湖區委書記。

此外，還有8位“75后”履新縣區長職位，分別是濱海縣代縣長吳啟標、揚州市江都區代區長朱莉莉，邗江區區長張新鋼，泰州市海陵區代區長劉劍波、漣水縣代縣長洪然、徐州市泉山區代區長庄紅、蘇州市吳中區代區長李朝陽、相城區代區長季晶。

如若8月17日的省管領導干部任職前公示順利通過，則將再增加兩位“75后”縣區長人選，為現任無錫市委副秘書長、研究室主任陳壽彬和無錫市紀委副書記、市監察委員會副主任方力，至於將履職何地，答案仍待揭曉。

翻看他們的簡歷，“北京西路瞭望”（微信號：xhrbbjxllw）發現，高學歷以及多領域的基層經驗，成為這些縣區主官共同的人生履歷“標配”。此外，他們中不少人從團委、辦公室、紀檢監察系統成長起來。比如上述4名80后，14名75后中，就有10人有團干經歷。

從學歷來看，1人為博士學位，11人有碩士學位。同時這18人中8人有省委黨校研究生學歷。其中學歷最高者是1977年的蘇州吳中區代區長李朝陽，在職研究生學歷，博士學位，副研究員，也是一位從團委系統成長起來的干部。

年輕干部成長受關注

作為干部隊伍的一部分，縣區主官年輕化步伐加速，背后體現的正是當下鮮明的用人導向。

去年年底發布的《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，對中央和國家機關及其內設司局領導班子，省、市、縣黨政領導班子，省、市黨政工作部門領導班子配備年輕干部提出明確要求，要大力發現培養選拔優秀年輕干部，健全優秀年輕干部選育管用的全鏈條機制。

年輕干部的成長越來越受到關注。最近，圍繞干部“充電”尤其是年輕干部能力素質提升，江蘇各地又密集“開課”。

以南京為例。8月20日，南京舉行全市80后正處級年輕干部學習《習近平談治國理政》第三卷專題培訓班。據了解，南京擁有江蘇最多的年輕領導干部，80后正處級干部佔到全省一半以上。

在這堂課上，江蘇省委常委、南京市委書記張敬華提出，南京年輕干部要政治站位更高、擔當本領更強、作風形象更好，始終做到高舉新思想偉大旗幟，牢記總書記諄諄囑托，扛好新南京建設重任，全面彰顯與省會城市首位度相匹配的能力水平和精神風貌。

他給年輕干部提出了5個“首”——

“兩個維護”要展現“首位標准”。錨定“兩個維護”的思想航標，堅定“兩個維護”的政治立場，拿出“兩個維護”的務實行動。

推動發展要追求“首屈一指”。年輕干部無論在什麼時候、身處什麼崗位，都必須牢牢把握發展這個硬道理，積極錘煉引領發展的真本領。提高“謀”的水平，增強“統”的本領，扛起“穩”的職責，砥礪“進”的氣魄。

改革創新要矢志“首開先河”。“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”南京的年輕干部要思想解放“快人一拍”，化危為機“先人一步”，推動創新“高人一籌”。

攻堅克難要勇於“首當其沖”。年輕干部要主動到困難多、矛盾大的地方去磨練意志、解決問題，面對大事敢於擔當作為，面對難事敢於挺身而出，面對艱險敢於堅決斗爭。

清正為民要作為“首要品德”。年輕干部要知敬畏、存戒懼、守底線，聽民聲、察民情、解民憂，講黨性、修政德、正家風。

“瞭望君”認為，這些要求不僅適用於年輕干部自我修煉，同時也可以作為選拔培養年輕干部的“打分標准”。無論是高學歷、專業知識背景還是長時間、多領域的工作經驗，都是干部工作能力的標志。干部要能擔大任，還需要綜合素質——政治過硬、本領高強，二者相輔相成。

正如有網友所說：“年齡不是問題，能為百姓辦實事才是真理，真正做到唯才是舉才是中國的未來。”