揚州海事局：推動黨建業務融合 打造過硬鐵軍

圖為揚州海事局黨員突擊隊隊員合影。揚州海事供圖

“江蘇省文明單位標兵”“江蘇省五一勞動獎狀”“全國海事系統文明達標單位”“長航系統文明行業先進單位”……走進揚州海事局文化展廳，一面面獎牌映入眼帘，訴說著揚州海事以黨建為引領，沐浴著長江發展的熱潮，蔚然成長的故事。

多年來，揚州海事局始終將黨建工作作為統領全局發展的核心要素，認真貫徹落實“三聚三促五融合”要求，堅持黨建與業務工作同謀劃、同部署、同考核，以黨旗紅引領海事藍，深入推動黨建業務融合，培樹獨具特色的黨建文化品牌，打造一支綜合素養過硬的藍色鐵軍。

做好黨建業務“融”文章

9月29日，以揚鎮泰三地海事管理機構及重要船閘和港航企業共13個基層黨支部為主體的嘶馬彎道共管共治黨建聯盟成立。依托黨建聯盟平台，黨建聯盟成員單位將開展內容豐富形式多樣的共建活動。

“做好黨建與業務深度融合大文章，要堅持思想建黨、理論強黨，黨員要在深度融合中踐行‘初心’和‘使命’，發揮好先鋒模范作用。”揚州海事局黨委書記、局長郭學軍說。近年來，該局黨委積極探索，形成了以“黨建聯盟”為主，“書記項目”“黨員責任崗”“黨員突擊隊”等為重要內容的多渠道、多形式、多層次的黨建業務融合載體，實現了基層海事處黨支部的黨建聯盟全覆蓋。局黨委書記帶頭、所有黨支部書記均列出基層黨建“書記項目”清單，支部廣泛設立“黨員責任崗”，建立責任式清單，定期通報進展情況，創新建立黨員先鋒隊，以黨員沖鋒在前做榜樣，帶領大家主動擔當作為，切實提升了基層組織力和支部戰斗力。

揚州海事局黨委積極增強黨建與業務的粘合度，定期研究部署水上安全監管、防治船舶污染、台汛期安全隱患排查治理、干部職工思想動態和意識形態等有關情況，將黨建與業務深度融合作為重要的議題開展調查和研究﹔定期組織召開黨建工作領導小組會議研究推進黨建業務融合工作，將黨建業務融合落實情況納入黨支部工作季度督察和年度考核﹔落實好《交通強國建設綱要》各項要求，服務揚州市沿江高質量發展。

在落實船舶污染防治“江蘇模式”的實踐中，揚州海事局鞏固深化全省率先推出的船舶生活污水免費接收“江都模式”創新成果﹔通過機制促融合、平台打基礎、紐帶聚合力、品牌優服務打造到港船舶管理示范區﹔與鎮江、泰州等兄弟海事局簽署聯合監管合作備忘錄，實施過境大型海輪精准管控等多項聯合監管工作措施，加強長江江都段通航安全風險管控能力，嘶馬彎道通航環境明顯改善。

打造文化建設“金”招牌

1月中旬，揚州海事局第二屆“嘶馬樹”文化節成功上演。活動評選表彰了12名先進個人（團隊），創新培樹了1名勤廉先鋒的典型。

“‘嘶馬樹’文化節從2019年開始舉辦，我們想通過這樣的形式和平台，舉辦大家喜聞樂見的文化活動，評選我們身邊的先進典型，打造獨具特色的文化品牌，凝聚起干部職工的思想共識。”揚州海事局政委王凱麗介紹說。

嘶馬樹，作為長江嘶馬彎道航行的“岸標”，一直佇立在長江岸邊。揚州海事局黨委創新將“嘶馬樹”打造成文化品牌，凝練形成“堅守、擔當、實干、創新”的“嘶馬樹”精神，讓其成為揚州海事人的集體記憶和思想共識。該局還建成了“嘶馬樹”文化園、文化館，更新了局機關文化陳列室、黨員之家等文化陣地。通過強化社會主義核心價值觀的宣傳教育，開展“同唱國歌、共升國旗”主題活動等系列舉措，努力構建干部職工爭先進位、比學趕超的精神家園。“嘶馬樹”等特色文化品牌先后被授予“揚州市優秀黨建品牌、江蘇海事局首屆示范文化（服務）品牌”。

文化引領，以文化人。揚州海事局黨委還持續抓好能力作風建設，創新舉辦“職工夜校”，利用8小時以外抓好干部職工學習﹔在江蘇海事系統內率先開展“忠誠、干淨、擔當、文明、規范、高效”的“六星模范機關”建設，公布“模范機關”建設評比標准，每月做好輪值檢查，大力改進“慵、懶、散、推、拖”等的作風問題﹔聯合與市文明辦等8家單位，創新開展揚州市“文明、平安、綠色、智慧”港區建設，促進行業文明創建工作水平提升，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

擘畫跨越發展“新”藍圖

“經過多年不懈的堅持與努力，揚州海事局各項工作在量的積累基礎之上，取得了質的飛躍。但對照現代化海事強局建設標准，我們仍需要百尺竿頭、更進一步。” 郭學軍表示，江蘇海事二次飛躍暨現代化強局建設戰略綱要為今后發展指明了方向，揚州海事局要把握形勢機遇，按照“一年打基礎、兩年上台階、三年新跨越”的節奏，努力將美好藍圖變為現實，譜寫“二次飛躍”的揚州海事篇章。

據了解，揚州海事局黨委將持續發揮黨建引領作用，積極探索新時代“楓橋經驗”揚州海事新實踐，鞏固深化“黨建聯盟”工作機制，探索提煉更契合“二次飛躍”新征程的海事文化品牌，以抓基層、打基礎、練好基本功為重點，全面加強基層海事處建設，全面提升基層執法站點“三化”建設水平，切實提升基層治理體系和治理能力現代化水平。高標准、嚴要求地開展“燈下黑”問題專項整治，強化政治機關意識教育，持續開展“書記解難題”活動、“黨員議黨事”活動，著力提升基層黨組織標准化、規范化建設水平。

人才是第一資源。以人為本，揚州海事局將打造高素質的人才隊伍作為海事發展的根本，大力培養“一有四干”型中青年干部，創新推出青年職工成長積分制，出台《崗位應知應會標准》，加大適崗培訓力度，注重從艱苦崗位、基層一線、重大項目監管現場發現、培養和使用優秀年輕干部，逐步建立數量充足、質量優良的年輕干部隊伍，充分調動各年齡段干部的工作積極性，打造一流的海事執法鐵軍。

追濤逐浪，砥礪前行，新征程的號角已經吹響。郭學軍表示，在江蘇海事局黨組和揚州市委的堅強領導下，今后揚州海事局黨委將聚力爭先進位、建功二次飛躍，高質量書寫揚州海事現代化強局建設新篇章。（成武 菊琴）