江蘇海安：冬訓把“理論年貨”送到基層

“面對日新月異的技術革命和日趨激烈的區域競爭，唯有以更強決心、更大力度、更實舉措推進科技創新，努力在危機中育新機、於變局中開新局，才能在新一輪區域競爭中脫穎而出，實現跨越發展……”1月23日，中國天楹股份有限公司車間內，一場別開生面的宣講引得現場掌聲陣陣。海安市委書記、市新時代文明實踐中心主任於立忠正在這裡，為企業負責人、職工代表上一堂名為“文明實踐冬訓課，托‘企’騰飛科創行”的市級冬訓課，這是海安市“三級書記抓冬訓理論年貨送基層”特色活動之一。

冬訓課選在天楹集團車間。這是一家從事城市環境服務和廢棄物末端處理及再利用的大型國際化上市公司，在2018年出資200億歐元成功收購西班牙Urbaser環境管理全球公司，2020年躋身《財富》中國500強。宣講過程中，於立忠以天楹集團為例，講述了新形勢下加快推進品牌戰略、標准化戰略的重要性，並從“深化組織推進、強化主體培育、優化環境打造”等方面，介紹了海安推進“科技強市”的相關舉措，增強了廣大黨員對該市科技創新工作“現在進行時”和“將來前景圖”的了解。

宣講內容脈絡清晰、提綱挈領，既有理論高度，又有實際深度，讓現場人員對科技創新有了更為清晰、深刻的認識。“企業越想要長久地發展，越要往科技創新上走，將創新一詞納入到企業實質發展中去。”天楹集團總裁曹德標表示，他對企業發展充滿信心。當下，公司正致力於垃圾智能分類收集、智慧運輸與分類資源化代謝處理處置的全體系建設，努力成為優秀的城市環境綜合服務運營商。

“往年冬訓，主要是理論學習，今年新增了實地觀學這一形式。”當天的活動中，與會區鎮街道、企業負責人實地觀摩了“書記冬訓課”流程。海安街道黨工委書記徐愛軍表示，這不僅開闊了大家的眼界思路，接下來將以此為藍本，開展街道書記冬訓課，同時借助文明實踐網絡，逐層推進到村。

宣講結束后，海安市科技局局長、科技與科普服務平台負責人羅正錫從“創新型企業培育、創新載體建設、科技成果轉化、金融支持企業創新、稅收優惠政策”五方面，介紹了海安科技惠企政策措施，鼓勵企業激發創新活力、培育創新動能。2020年中國經濟年度新聞人物、天楹集團董事長嚴聖軍，宣讀了《強我企業科技倡議書》，呼吁全市廣大企業家把握大勢、主動創新、搶佔先機，加快實現科技自立自強。17個區鎮、街道理論宣講志願隊接受授旗。

黨員冬訓年年搞，如何才能增強感染力和滲透力？“冬訓工作要取得實效，必須緊跟時代變化、實踐發展，創新觀念、豐富形式，貼近基層實際、貼近黨員思想和情感需求上，把政策理論送到黨員干部心坎上。”海安市委常委、宣傳部長王榮貴說，當天的冬訓課也是一次示范課，之所以把科技創新作為主題，就是要在全社會掀起重視科技創新的熱潮。

市級示范課開展后，各區鎮、街道將參照模式，組織實踐所所長、實踐站站長帶頭宣講科技創新，“百姓名嘴”也將圍繞“勞動精神、勞模精神、工匠精神”三大精神進行微宣講，真正把“理論年貨”送到基層、送到一線、送到工廠車間。

“民營企業和民營企業家是海安最寶貴的財富。推進‘科技強市’，需要更多優秀企業家發揮引領和砥柱作用。”於立忠說，希望廣大企業家做創新發展的探索者、組織者、引領者，大力推動技術創新、管理創新、產品創新，重視技術研發和人力資本投入，有效調動員工創造活力，努力把企業打造成為強大的創新主體。希望長期工作在一線的廣大企業職工，在政策激勵引導下充分發揮主觀能動性，大力弘揚勞模精神、工匠精神、科學家精神，“當好主人翁，建功新時代”。（盧洋）