江蘇沭陽:激勵扶貧一線干部 提振脫貧攻堅"士氣"

2020年是脫貧攻堅決戰決勝之年。近年來，江蘇沭陽樹立了面向脫貧攻堅一線的選人用人導向，堅持在政治上關心、工作上關愛、精神上關懷，鼓勵激勵扶貧一線干部。2019年以來，江蘇沭陽縣先后有9名鄉鎮（街道）扶貧專干因實績突出被提拔重用，另有4人被晉升職級，2人被記功嘉獎。

據了解，沭陽堅持在扶貧一線考察和識別干部，對扶貧成效顯著的一線干部堅持同等條件優先考慮、重要崗位空缺優先使用，讓在脫貧攻堅一線有貢獻、有實績的干部有位子、得實惠。結合扶貧工作實績年度考核、單位推薦等情況，9名扶貧專干由中層副職提拔為中層正職，39名年輕干部納入后備干部庫。

“我們既堅持在扶貧一線發現和使用干部，也注重把扶貧一線作為年輕干部、后備干部成長鍛煉的大熔爐和主戰場。”沭陽縣組織部門有關負責同志介紹說。近年來，該縣先后選派78名綜合素質好、發展潛力大的年輕干部擔任經濟薄弱村第一書記。圍繞脫貧難點和崗位職責，交任務壓擔子，為年輕干部在扶貧一線成長提供廣闊舞台。利用集中輪訓、專題講座等形式提升扶貧干部工作能力，先后赴有關高校和黨性教育基地開展培訓，34名扶貧一線干部參與培訓。

“扶貧工作相對來說較為艱苦，既要投入許多精力，也要克服許多家庭困難，組織部門對我們厚愛三分，為我們創造有利的工作條件。”李恆鎮扶貧專干戴啟凡說。針對扶貧一線干部工作和生活中常見問題，沭陽定期召開扶貧干部交流座談會，分享工作經驗與心得體會。對幫扶成效明顯的干部，進一步鼓勁加油，激發干事熱情。對工作、生活中遇到困難和挫折的干部，及時提供幫助，減輕壓力。

近年來，沭陽縣先后有24名鄉鎮扶貧專干和20名經濟薄弱村“第一書記”年度考核被評為優秀等次，3人被表彰為全市“十佳扶貧專干”，13人被表彰為“全縣扶貧工作先進個人”。（姜波 陳晨）