南京拿出20萬個崗位 吸引“城市合伙人”

疫情下的大學生應聘者。 邵 丹攝

今年全國有874萬應屆高校畢業生，史上最多。南京高校畢業生超過25萬。受疫情影響，他們遭遇史上最難就業季，無數年輕人面臨“畢業就是失業”的威脅。

近日，南京一次性提供超過1.2萬個就業崗位，其中，南京地鐵集團、二十八所、南京証券等國有企業提供了4257個崗位需求，本科及以上崗位超八成。目前，南京已籌集崗位6萬個。

素有“高教之城”“人才之都”之稱的南京，悄然在進行一場人才“拉攏戰”，多措並舉，公開承諾今年要為大學生籌集提供20萬個就業崗位。在南京主政者眼裡，數百萬畢業生，不是困難的就業者，而是城市發展的巨大紅利。

“簽他”“簽他”“簽他”， 輔導員雲上“帶貨”

“還有說不完的話，風催著我們出發，把笑和淚都留下，留在這一年的夏……”毛不易的新歌裡，又一個畢業季如約而至。只是，跨越了三個季節的疫情，讓今年的6月更添焦慮。

南京理工大學新聞系大四學生成梓琢，還在陝西老家，超長寒假，從冬天放到了夏天。去年秋季招聘她正忙於考研，成梓琢把所有賭注壓在春季招聘。疫情突如其來，返校遙遙無期，考研、考公務員的分數線遲遲不公布，線下招聘全部取消，網絡求職不確定性太多，讓她“無比煎熬”，“大把大把地掉頭發，每天靠喝濃茶來提神”。

4月，南京大學化工學院向校友和社會企業發出一封“求助信”，信中說，“幫助我院129名本科畢業生，133名碩士畢業生和143名博士畢業生走上滿意的工作崗位，是我們一直以來努力達成的目標。”事實上，發出“求助信”的，並非化工學院一家。連南京大學這樣的頂尖985高校都在“求助”，最難就業季的寒意從畢業生蔓延出去。

“宋宇航同學曾擔任班長，各位HR快簽他！簽他！簽他！”近日，南京林業大學搭建的招聘“雲平台”上，生物學院輔導員王維面對鏡頭賣力地“帶貨”，為學生爭取就業崗位。直播現場，近千名應屆畢業生上線求職，場面火爆。

南京師范大學新聞與傳播學院廣電編導專業的邵佳婕說，“預估到求職會很難，但沒想到這麼難。”她說，自己的手機上下了5個求職APP，關注了各種公眾號，混跡在新媒體行業論壇，功夫不負有心人，邵佳婕最終如願拿到了OFFER。“往年這個時候，應屆畢業生的就業率已經在65%左右。”該校學工處老師介紹，今年數據尚未統計，但學生的反饋顯示，就業之確實是近年少見。

一個積極的信號是，與疫情初期相比，應屆畢業生的就業率在4月之后有明顯的提升。江蘇領航人力資源服務總經理湯化冰分析，隨著企業生產逐步恢復到正常水平，政府也拿出一系列穩就業措施，就業市場的供需矛盾加速緩和。

成梓琢的煎熬，一直維持到5月初。在一系列網絡面試后，她最終成為蘇寧集團的零售運營管培生，這個月，她就要回到母校完成畢業答辯。“就是想留在南京！”四年大學生涯，讓她對這座城市的感情愈發難以割舍，“有古都韻味，也有創新精神，更重要的是有安全感。”她說，自己的求職經歷証明，南京是一座充滿機會的城市，希望自己能夠好好打拼，早日把父母也接過來。

新機遇涌現，

電商創業單月出貨500單

近日，一則“杭州雙語女碩士應聘保姆”的新聞刷屏，當事人回應是“創業的第一步”。

今年就業市場不同尋常，這屆畢業生們需要超常心態。

“找工作一定要克服‘學生思維’，進入勞動力市場，要考慮價值的互換。”感受到今年就業市場的低迷，已經是往屆畢業生的小月主動轉變心態，努力適應現實。

兩年前，她從南京大學文學院畢業，經過一年職業“試水”，漸漸明確自己要做一名語文老師，並來到鼓樓區一家中學，邊實踐邊考崗。受疫情影響，許多招聘計劃都延后了。“我4月初才回到南京，開始向民辦中學投簡歷，准備面試和講課。”目前她已參加南京三所民辦中學的面試，結束兩所學校的試講，正在等結果。

工作的事未落定，小月沒閑著，看書、學英文、耕耘自媒體。“與其抱怨，不如埋頭踏實努力，提升核心競爭力，結果總不會太差。”

一些新的機遇正在涌現。5月11日，中國就業培訓技術指導中心發布公告，擬新增10個新職業，包括區塊鏈工程技術人員、社區網格員、互聯網營銷師、核酸檢測員、老年健康評估師等。這說明市場減少一些崗位，又創造出新的崗位。

當全國人民都被迫“裹足”在家，“宅經濟”，尤其是直播經濟，獲得前所未有的增長，由此帶來相關就業市場的井噴。

南京工業職業技術學院商務貿易學院院長阮曉文有更為直觀的感受。疫情期間，該院有10名同學在家工作，或是做直播，或是給電商企業做后台客服。“5月份我們辦了一場線上招聘會，來自南京、寧波等地的5家電商企業參會，一下招走了二三十個學生，不少人轉正后月工資能拿到七八千元。”

電子商務技術專業1713班的蘇丹，所在宿舍共有6個人，其中2人在那場招聘會上應聘成功。“舍友們回來時說起，一臉驚喜，原本擔心今年不好找工作，沒想到這麼順利。”蘇丹本人也通過學校牽線，成功進入一位學長開辦的跨境電商公司，從事后台運營，沙集的家具、南通的家紡，在她手上一單單流轉。

該院與睢寧沙集鎮共建一家跨境電商運營中心，於今年4月開始運營，不少畢業生都是運營團隊的成員，一個月內成功出單近500單。“對於我們學院尤其是電子商務專業來說，這次疫情是危中存機，學生就業逆勢上揚，可喜！”

為此，這所學校最近新設直播課程培訓，啟動建設8間直播間，目前已有從大一到大三的近200名同學參訓。6月份，該院還計劃針對剛結束轉本考試的學生，再舉辦一次線下招聘會。

還有不少人循著機遇回鄉創業。21歲的孫延婷即將從無錫一所高校畢業，疫情期間她在南京溧水的家中准備畢業答辯，發現隔壁小區由於沒有快遞驛站，快遞小哥又不能進小區，包裹隻能攤在地上。曾在菜鳥驛站做過兼職的她萌生自己創業開快遞站的想法。3月16日驛站開業，附近居民收寄包裹都來她這裡，現在每天都能收件近400單、寄件近20單，且在慢慢增長。孫延婷打算畢業后干脆自己創業。

拿出20萬崗位，

吸引“城市合伙人”

“這麼多大學生，一定要想辦法把他們留下來。”在南京主政者眼裡，最難畢業季背后是豐沛的城市人力資源，當下更需要政府作為。南京要求人事、公安、民政、工信等相關部門，都拿出辦法，讓盡可能多的畢業生留在南京。

穩就業，保就業，南京承諾，今年拿出20萬個崗位。

在寧50多所高校有大專以上學生80多萬人，隨著這兩年南京綜合實力持續提升、發展環境不斷優化，人才優待措施一年比一年增加，越來越多的年輕人選擇在南京就業創業。2018年，南京新增的就業參保大學生（包括應屆歷屆畢業生，當年首次在寧辦理社保的就業者）達到34萬多人，2019年39萬多，兩年新增73萬人，其中，2019年南京新增碩博人才增長了150%。

據南京市人才服務中心主任馬書婷介紹，這兩年在寧高校畢業生中，有1/3左右留在南京。顯然，今年南京要努力爭取更多畢業生選擇南京。

今年4月8日，南京市委市政府通過官方公眾號等渠道發出致2020屆高校畢業生的一封信——共做創新名城美麗古都合伙人。就在同一天，南京公布《關於支持高校畢業生在寧就業創業的十項措施》（簡稱“新十條”）。南京連續三年一號文都是創新名城政策，相應的，有關大學生就業創業政策也持續迭代升級，到今年是3.0版。馬書婷介紹，今年南京加大力度吸引畢業生，包括放低落戶門檻，本科及以上學歷，45歲以下﹔大專學歷的，40歲以下，就能拿到南京戶籍。在購房上，南京首次將人才購房的服務面延伸到本科畢業生，隻要在新研孵化企業、高新技術企業和規上工企就業的本科生，就能同等享受優先購房政策。小微企業每招用一名應屆大學生，政府補貼2000元。

外地畢業生，隻要來南京面試，包括參加正規社會團體面試，都能獲得1000元面試補貼。

從就業現狀看，相比其它城市，南京有底氣吸引更多年輕人。南京市人社局就業促進處處長徐明智介紹，受疫情影響，今年一季度，南京新增就業參保大學生5.7萬多人，比去年同期減少2萬人，但3月份比2月份新增就業參保大學生環比增加了2.3萬多人，新增大學生就業受疫情的影響已在大幅削減。更具說服力的是，4月底，南京有90335人領失業保險金，去年同期領失業保險金的人是90140人，僅比去年多了不到兩百人。

承諾的20萬個崗位要落在實處。南京向社會公布，市、區屬國有企業拿出不少於2000個崗位，新型研發機構及孵化企業不少於3000個，市、區安排不少於事業單位崗位不少於4000個、社區（村）基層公共管理和社會服務崗不少於1500個。

南京市民政局相關人員透露，去年南京社工招用1000名左右，今年四處挖潛，增加崗位供應。往年社工流動性大，今年社工外流少。一方面是因為就業難，另一方面疫情讓各級政府更加重視社工的作用，加上今年是社工“三崗十八級”待遇全面實施的第一年，社工發展空間被看好。他說南京今年招錄的社工數量，很可能會高於實際崗位需求，這也是為南京社區發展蓄力。

“各部門都停不下來，宣講，雲上招聘，崗位收集、落戶，各個部門都在加班加點。”採訪中，一家單位的處長多次表場其它幾家單位的付出。大學生就業被置於城市發展重要地位，沒人懈怠。

面廣量大的青年大學生是孕育杰出人才的大軍。這兩年，南京對人才的財政投入、人才集聚度都居江蘇首位。（盛文虎 董 翔）