淮安金湖：網絡招聘不停歇 就業服務不打烊

　　“我們正發愁疫情防控期間上哪去招人呢，今年人社局開展的線上招聘服務，對我們來說真是及時雨。”金湖三木機械制造實業有限公司人事主管王香看著線上傳來的一份份求職電子簡歷后高興地說。

　　“見面不如線上。”受疫情影響，我縣今年的招聘活動由原計劃的“線下+線上”全面轉“線上”。1月24日人社部門便發布相關通知，在全市率先啟動線上招聘活動。求職者可通過注冊金湖人社APP、金湖就業公眾號、金湖就業微信小程序等方式查看招聘信息，崗位條件、薪酬待遇一覽無余，在線與用人單位交流、進行崗位匹配，同時可獲取就業創業等相關政策服務。

　　市民張東表示，自己本來打算在春節后通過一些現場招聘會找一份滿意的工作，他感嘆“計劃不如變化快！”好在我縣將線下招聘會全部轉到了線上，積極開展網絡招聘會，目前已經找到了幾家意向單位。

　　“完全是線上操作，節約了我們企業的成本，網上招聘就不需要動用太多的物力、人力、財力﹔對於應聘者來說，也比較高效，他們可以在家裡、在網上、在朋友圈直接刷到應聘的信息，這個渠道對於我們經常用手機的人其實還是很方便的！這兩天咨詢電話特別多，收到20多份應聘者的求職簡歷，已有10幾個人過來面試了。”王香對我縣及時開展線上招聘表示贊賞。

　　一頭連著就業群眾，一頭服務用工企業。我縣人社部門主動出擊，採用多種形式，充分利用網站、微信等新媒體平台，開展“線上”春風行動，暢通中小企業用工信息發布渠道，推廣網絡招聘，提供全方位的公共就業服務，更好地為企業招聘和求職者提供優質高效的“不見面”服務，讓供需雙方“不出門”即可完成求職招聘全過程，解決復工復產企業用工難題。據統計，截止2月27日，共發布線上招聘信息11期，幫助185家企業發布招聘崗位5325個，1022人與企業達成就業意向。

　　縣勞動就業管理中心主任吉勇告訴記者，前期，主要通過上門走訪電話聯系等方式了解全縣復工企業用工情況，幫助缺工企業招工。下一步，將繼續加強返鄉就業優惠政策宣傳，引導企業和求職者有序開展招聘求職，多渠道滿足企業用工和勞動者求職需求，確保疫情防控和就業服務兩手抓、兩不誤，努力保持全縣就業形勢總體穩定。（程冰 管雪鬆）